Hukmronlikka moyillik (Gauff, McKiosk Meal) Maqsad

Ishlov berish natijalari 2; Ma'lumotlarni qayta ishlash ko'ra amalga oshiriladi
formasining gorizontal chiziqlari. Plyuslar soni hisoblab chiqiladi (shaklning gorizontal chizig'idagi "HA" filiallaridan).
1, " Ishga orientatsiya" – birinchi satrning "plus"lari yig'indisi. Savollar: 1, 5, 9, 13, 17,21,25,29,33, 37.
2. " Ozodlikka orientatsiya" - ikkinchi satrning "plus"lari yig'indisi, Savollar: 2_{5 6}, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38.
.3. "Kuch yo'nalishi" – uchinchi satrning "plus"lari yig'indisi. Savollar: 3, 7, 11,15,19, 23. 27, 31, 35, 39.
4. "Pul yo'nalishi" – to'rtinchi satrning "plus"lari yig'indisi. Savollar: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 30, 40.
Natijalarni grafik tarzda taqdim etish tavsiya etiladi. Buning uchun markazdan olingan to'rtta boltaning har biriga (0-nuqta) keysning har bir shkalasi bo'yicha olingan nuqtalar sonini orqaga surish zarur. Keyingi o'rinda bu nuqtalar ulanishi kerak. Natija ijtimoiy-psixologik qarashlar xususiyatlaridan yuqori bo'lgan samolyotdir.


Natijalarning talqini:
Ijtimoiy-psixologik qarashlar "altruizm-egoizm", "jarayon-natija":
Odatda, ko'proq jarayonga yo'naltirilgan odamlar natijaga erishish bilan kamroq tashvishlanishadi, ularko'pincha ishni etkazib berish bilan kech bo'lishadi, ularning protsessual yo'nalishi ularning natijalariga to'sqinlik qiladi. Ular ko'proq ishga qiziqish bilan harakat qilishadi va natijaga erishish uchun ko'p muntazam ish, bartaraf eta olmaydigan salbiy munosabat talab etiladi.
Natijaga yo'naltirilgan odamlar eng ishonchli odamlardan hisoblanadi. Ular shovqin va shovqin-susa, shovqin-susayish, muvaffaqiyatsizlikka qaramay, o'z ishlarida natijalarga erishishlari mumkin.
malruistik qadriyatlar yo'l ko'rsatgan odamlar, ko'pincha o'z zarariga, barcha hurmatga loyiq. Bular g'amxo'rlik qilishga arziydigan odamlar. Altruizm eng qimmatli ijtimoiy motivatsiya, uning mavjudligi yetuk insonni ajratib turadi. Agar xayr-ehson haddan tashqari rivojlangan bo'lsa, garchi mantiqsiz ko'rinishi mumkin bo'lsa-da, bu baxt keltiradi,
Haddan tashqari ifodalangan xudbinlikka ega odamlar kam uchraydi. "Ratsional egoizm" ning ma'lum miqdori insonga zarar etkaza olmaydi, aksincha uning ­yo'qligi ko'proq zararli va bu "aqlli kasblar" odamlar orasida juda keng tarqalgan.
Ijtimoiy-psixologik qarashlar "ozodlik-hokimiyat", "mehnat-pul":
Odatda, ishga e'tibor qaratadigan odamlar, har doim biron bir ishni bajarish uchun foydalanadilar, dam olish kunlarini, dam olish kunlarini va boshqalarni saqlamaydilar. Ish ularga boshqa kasblardan ko'ra ko'proq quvonch va zavq keltiradi.
"Erkinlikka yo'naltirish": bu odamlar uchun asosiy qiymat erkinlikdir . Ko'pincha, erkinlik tomon yo'nalish ishga yo'naltirilgan holda birlashtiriladi, kamroq bu "erkinlik" va "pul" birikmasi.
"Hokimiyatga orientatsiya" bu . Orientatsiya kuchliroq jinsiy aloqaga ko'proq xosdir. Ko'pincha bular ishlab chiqarish inshootlari, garchi ular orasida istisnolar mavjud.