Ijtimoiy almashinuv nazariyasi u bizning kundalik hayotimizda hal qiladigan savollar

tashkilotlar. Homansning dastlabki ishi guruh a'zolari va munosabatlariga qaratilgan
Ushbu baholashlarning kombinatsiyasi qoniqish va haqidagi bashoratlarga olib keladi
iqtisodiy va ijtimoiy munosabatlar va iqtisodiy va ijtimoiy almashinuvlar o'rtasida. Ularning modelida
keyingi ijtimoiy mukofotlardan mamnun. Cropanzano va Mitchell (2005) ajralib turadi
xiyonatdan keyin munosabatlardagi barqarorlik.
5-tamoyil: Ijtimoiy almashinuvlar guruhlar a'zolari o'rtasidagi munosabatlarga ta'sir qiladi va
Tadqiqot misoli - Ferrara va Levin bilan uchrashishdagi xiyonat?
Kim (2010), kollej ishqiy munosabatlarga sarmoya darajasi ijobiy bog'liq edi
murabbiyingizga hurmat ko'rsatdi. Agar ikkalangiz ham mashg'ulotdan keyin munosabatlar davom etishi mumkin
Ehtimol, buni tezda tark eting).
Kimdir sizni o'qitgan yangi ish haqida o'ylab ko'ring. Siz ma'lumot oldingiz va almashuvingiz
uzoqroq kerak. Munosabatlar davom etishi uchun adolatli mukofot almashinuvi talab qilinadi.
natijalar va prognoz qilingan foyda va jami xarajatlar jamlangan mukofotlardan oshadi (siz
muqobil kutishning taqqoslash darajasidan oshib ketgan ko'rinadi, bu bizning joriyimizdan oshib ketadi
Yordam yo'q bo'lsa ham, takroriy maslahat o'zaro munosabatlarning asosi bo'lishi mumkin
yordam (xarajat) maslahatchi tomonidan hurmat, hurmat yoki ba'zi o'zaro harakatlar bilan taqdirlanadi.
umidlar va alternativalar. Eng beqaror va eng kam qoniqarli bo'ladi qaerda a
yordam guruhlar va tashkilotlardagi a'zolar o'rtasida almashinuvga olib keladi. Ta'minlovchi shaxs
prognoz qilingan foyda va joriy natijalar bizning taqqoslash darajasidan oshib ketadigan joy
Machine Translated by Google

---

mukofotlarni to'lash orqali boshqa shaxsni nazorat qilish va boshqarish. Emerson (1962)
McDonalds ijtimoiy almashinuv bilan iqtisodiy munosabatlarni ifodalaydi.
Hokimiyat bir kishining boshqa shaxsning ehtiyojlarini qondirish qobiliyatiga asoslanishi mumkin va shuning uchun
iqtisodiy almashinuv bilan aloqasi. Kassir bilan shaxsiy suhbat
boshliqlar va bo'ysunuvchilar kimlardir. Ijtimoiy tuzilma hokimiyat munosabatlarini qisman belgilaydi.
tarmoqlar va ijtimoiy tuzilma. Shu ma'noda, munosabatlarni belgilaydigan kuch - bu kim
iqtisodiy yoki ijtimoiy almashinuvlar bilan. McDonalds-da gamburger sotib olish iqtisodiy
Stipendiyalarning katta qismi hokimiyat bilan bog'liq bo'lgan ijtimoiy almashinuvga qaratilgan.
muhokama bu daraxt qanday o'sganligi haqida ba'zi misollar beradi.
iqtisodiy yoki ijtimoiy almashinuvlar va iqtisodiy munosabatlar bilan ijtimoiy munosabatlarga ega bo'lishingiz mumkin
hokimiyatga bo'lgan qiziqish uning ijtimoiy taraqqiyotga ta'siriga qaratilganligi tushunarli
boshqa tarmoqlar yangi tushunchalar qo'shiladigan ma'lum bir printsipga qaratiladi. Quyidagi
Ijtimoiy almashinuv nazariyasi bo'yicha ishlarning katta qismi sotsiologiyada sodir bo'lganligi sababli
olingan yoki jazo bilan (xarajat qilish) (Blau, 1964).
kontseptsiyalarni shaxslararo munosabatlar kabi muayyan kontekstda qo'llashni o'z ichiga oladi;
nazariya asosiy tushunchalardan ko'p shoxlari o'sadigan daraxtga o'xshaydi. Ba'zi filiallar
Quvvat, shuningdek, biror narsa bajarilgunga qadar mukofotni ushlab qolish orqali salbiy harakatlarni o'z ichiga olishi mumkin
shuningdek, har bir o'zaro ta'sir kuch bilan bog'liq emasligini, aksincha, kuch potentsial sifatida mavjudligini tan oldi.