Ijtimoiy almashinuv nazariyasi u bizning kundalik hayotimizda hal qiladigan savollar

1-tamoyil: Ijtimoiy xulq-atvorni xarajatlar, mukofotlar va almashinuvlar nuqtai nazaridan tushuntirish mumkin.
boshqalarga ko'pincha bunday o'zaro ta'sirlarning xarajatlari va mukofotlarini baholashimiz ta'sir qiladi.
orientatsiya. Odamlar "o'zini ijobiy baholangan resurslarni ko'paytirish va kamaytirish yo'llari bilan tutadilar
muloqot va boshqalar bilan o'z munosabatlaringiz.
foyda. Bu tamoyil odamlarni juda kuchli o'zini-o'zi qo'zg'atadi, degan da'voni aks ettiradi
2-tamoyil: Odamlar eng katta foyda olish uchun mukofotlarni maksimal darajada oshirishga va xarajatlarni kamaytirishga intilishadi.
Ijtimoiy almashinuv nazariyasi bilan bog'liq tamoyillar, ularning qanday qo'llanilishini yodda tutishga harakat qiling
idishlarni yuvish va uyni tozalash uchun adolatli tartibni saqlash. Quyidagilarni o'qiyotganingizda
va kamchiliklari, mukofot va xarajatlar, qaror qabul qilishda yordam berish usuli sifatida?
aloqa tanlovlari va munosabatlari bilan shug'ullanish. Ijobiy tomonlarni qay darajada baholaysiz
boshqalar batafsil muzokaralarni o'z ichiga oladi. Ko'plab xonadoshlar muhokamasiga sabab bo'ldi
insonning qaror qabul qilish va o'zaro ta'siri. O'zingizning qarorlaringizni, ayniqsa qarorlaringizni ko'rib chiqing
aloqa hodisalari. Ba'zi almashinuvlar aniq suhbatsiz amalga oshiriladi
Siz qabul qilgan har qanday qaror - kollejga qaerga borish, nima mutaxassisligi, qayerda yashash, qanday ish
Machine Translated by Google

---

… munosabatlardagi odamlar metaforik elektron jadvalga ega bo'lib, unda munosabatlar kreditlari va
boshqa odam. Biz qimmatli resurslar uchun boshqa odamlarga bog'liqmiz, ammo bunday resurslarni olish uchun
3-tamoyil: Ijtimoiy o'zaro ta'sir ikki tomonni o'z ichiga oladi, ularning har biri kerakli mukofotni almashadi
olimlar Levine va Kim (2010) munosabatlarga nisbatan qo'llaniladigan jarayonni ta'riflagan:
vaqt. Avvaliga siz cookie-fayllarni juda foydali deb topishingiz mumkin, lekin siz orttirishni boshlashingiz mumkin
qiymat. Misol uchun, do'stingiz barcha cookie-fayllarni tuzatib, kompaniyangiz uchun sizni mukofotladi deylik
teng bo'lsa, biz kamroq xarajat bilan munosabatni tanlashimiz mumkin (Nye, 1978). Aloqa
munosabat.
Vaziyatga qaytish uchun yana foydali darajaga qaytishga harakat qilishingiz yoki tugatishga qaror qilishingiz mumkin
olish va hatto kimga turmushga chiqish. Mukofotlar bo'lganda, potentsial munosabatlarni tanlashda
mukofotlangan. Ammo bizning ehtiyojlarimiz o'zgaradi va bir vaqtning o'zida foydali bo'lishi mumkin bo'lgan narsa o'z mukofotini yo'qotishi mumkin
munosabatlar, mukofotlarning proportsional o'sishisiz xarajatlarning o'sishini rivojlantiradi. Bunda
Biz bor ekanmiz, ijtimoiy aloqani davom ettirishimiz va munosabatlarni o'rnatishimiz mumkin
mukofot yoki mukofot sizning xarajatingizga (foyda) mos kelmasa yoki oshmasa, siz uni tugatishingiz mumkin.
Biroq, siz yuqori mukofotlar va kam xarajatlar bilan munosabatlarni boshlashingiz mumkin, ammo buni shunday deb toping
bunda investitsiyalar kelgusida rejalashtirilgan foydaga olib keladi (306-bet).
Shunday qilib, biz o'zaro bog'liq munosabatlarni yaratamiz. Agar shovqin sizni ta'minlamasa
Buning uchun mukofot, lekin boshqa odam ham bizdan qandaydir mukofot olishi kerak (Berns, 1973). In
munosabatlar, agar mukofotlar xarajatlardan oshsa va ular bu munosabatlarda davom etadi
biz qadrlaydigan narsa almashinuvini o'z ichiga oladi. Biz boshqalar bilan o'zaro aloqada bo'lamiz, chunki biz ba'zi narsalarni olamiz
debet jadvali tuziladi va kelajakdagi foyda prognoz qilinadi. Odamlar o'zlaridan mamnun
og'irligi va bir xil eski cookie-fayllardan charchash, ular endi foydali emas.
Machine Translated by Google

---

ushbu tamoyillarning o'ziga xos moslashuvi. Altman va Teylor (1973) ijtimoiy penetratsiyani yaratdilar
Natijalar: Ushbu kontseptsiya ma'lum bir narsa bilan bog'liq bo'lgan joriy mukofotlar va xarajatlar darajasidir
qilish.
ijtimoiy xulq-atvorni tushunish uchun shaxslararo munosabatlardagi xatti-harakatlarimiz ba'zi narsalarni talab qiladi
Alternativlar uchun taqqoslash darajasi: Bu kontseptsiya mukofotlarni va taqqoslashni o'z ichiga oladi
printsip sizning tajribalaringizga tegishlimi?