IM. Y, Оч'Л. Юсчоу

Bunda besh barmoq usulidan foydalaning:
Jimjiloq —
fikrlash, bugun m en qanday bilim , tajribalarni 
o ‘zlashtirdim?
Nomsiz barmoq
— maqsad yaqinligi, bugun m en nim a qildim 
va nimalarga erishdim?
25

---

О 'rta barmoq — ruhiy holat, bugun m ening kayfiyatim, ruhiy 
holatim qanday b o id i?
Ко ‘rsatkich barmoq — yordam , xizmat: bugun men boshqalarga 
nim a bilan yordam berdim , kimga xizmat qildim -u, kim ni hursand 
qildim yoki hursandchiligiga sabab b o ‘ldim?
Katta barmoq — tetiklik, jism oniy holat. Bugun mening holatim 
qanday b o ‘ldi? Bugun sog‘lig‘im, jism oniy holatim ni saqlash uchun 
nima qildim?
H ar bir o 'tg an kunni to ‘rt ballik tizim da baholang va vaqt 
kundaligiga belgilang: 4 — 0 ‘ta om adli kun; 3 — O m adli kun; 2 — 
Q oniqarli kun; 1 — O m adsiz kun.
V. MUVAFFAQIYAT U C H U N KIYINISH
Zam onaviy mutaxassis, ishbilarmon, boshqaruvchini ko'pchilik 
orasida osongina ajratish m um kin. Dadil qadam , m a’nodor xatti - 
harakat, samimiy jilmayish va boshqa ko'pgina noverbal (nutqsiz) 
signallar bunday odam ni ajratib turuvchi belgilari hisoblanadi. Lekin 
h am m a zam onaviy m utaxassis, ishbilarm on va boshqaruvchilar 
ham to ‘g‘ri kiyinishadimi? Bu m uam m o ko'plab jiddiy ilmiy tadqi- 
q o tlarn in g m avzusiga aylangan. C h un ki kiyim o d am n in g ish 
m uhitiga, uning xizm at aloqalariga bevosita ta ’sir k o ‘rsatadi.
Afsuski k o ‘plab m utaxassis, ish b ilarm o n va boshqaruvchi 
erkaklar n o to ‘g ‘ri kiyinishadi. U larning k o ‘pchiligi bu m asalada 
xotinlari, kotibalari va ayol d o 'stlari fikriga tayanishadi, u lar esa 
b a ’zan atayin b o ‘lm asada erlari, boshliqlari va d o ‘stlariga n o to ‘g ‘ri 
m aslahat berishadi.
Ishga aloqador kiyim -kechak kam dan-kam o ‘zgarishga uchray- 
di, u anchagina konservativ, m odaning ta ’siridan holi. Buni albatta 
hisobga olish zarur.
Ishbilarm on odam qanday k o ‘rinishi kerak?
S alobatli va o ‘ziga isho n g an , ishchan va jo zib ali, insofli, 
ishonchga sazovor, bashanglik va bejirim likka d a ’vogarlikdan holi 
b o ‘lm agan. Tavsiya qilinayotgan kiyimlar varianti universal b o ‘lib,
26

---

u m odalar jurnallarini hisobga olm agan holda, kiyimning ish 
muvaffaqiyatiga ta ’sirini ommaviy o ‘rganish asosida ishlab chiqilgan.