IM. Y, Оч'Л. Юсчоу


Belgilangan vazifalarning muhimlilik darajasi bo‘yicha


Download 80 Kb.
Pdf ko'rish
bet13/91
Sana01.11.2023
Hajmi80 Kb.
#1738171
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   91
Bog'liq
менежмент психологияси М.Й.Отажонов

Belgilangan vazifalarning muhimlilik darajasi bo‘yicha 
А, В, V kategoriyalar tahlili
Keltiradigan foydasi 
65%
Keltiradigan foydasi 
20%
Keltiradigan foydasi
15%
A 15% eng muhim 
vazifalar
В 20% muhim 
vazifalar
B 65% uncha muhim 
bo'lm agan vazifalar
Kun tartibining tashkiliy tamoyillari 
Kunni boshlash qoidalari:
1. 
K unni yaxshi kayfiyat bilan boshlang. H ar kuni ertalab 
o ‘zingizga uchta savol bering:
— Shu kundan ko‘proq quvonch, shodlik olishim uchun nim a 
qilishim kerak?


— Bugungi kun meni maqsadlarimga qanchalik yaqinlash- 
tiradi?
— 0 ‘tirib ishlashni o ‘rnini qoplash uchun, sog‘lig‘imni saq- 
lash uchun nima qilishim kerak (trenirovka, taranglikni 
yo‘qotish)?
2. Yaxshi nonushta qilib, shoshmay ishga jo ‘nang.
3. Ishni imkoni boricha har kuni bir xil vaqtda boshlang.
4.
Kundalik rejangizni qayta tekshiring.
5. A w alo — eng muhim vazifalami belgilang.
6. Ishga asabiylashishsiz kirishing.
7. Kun rejasini kotiba bilan kelishing.
8. Ertalab murakkab va muhim ishlar bilan shug‘ullaning.
Kunni borishi bo‘yicha qoidalar:
1. Ishga yaxshi tayyorlaning.
2. M uddatlarning belgilanishiga ta ’sir qiling.
3. Teskari reaksiya uyg‘otadigan harakatlardan saqlaning.
4.
Q o‘shimcha paydo b o ‘ladigan, kechiktirib bo ‘lmaydigan
m uam m olardan saqlaning.
5. Rejalashtirilmagan, impulpsiv harakatlardan saqlaning.
6. 0 ‘zingiz uchun bir soat tinch vaqt ajrating.
Ish kunini yakunlash qoidalari:
1. Bajarilmaganlarini yakunlang.
2. Natijalarni va o ‘z -o ‘zingizni nazorat qiling.
3. Ertangi kunga reja tuzing.
4.
Uyga yaxshi kayfiyat bilan, iloji bo‘lsa piyoda jo ‘nang.
5. Har bir kunning o ‘z kulminatsiyasi bor. 0 ‘tgan kunni 
mulohaza qiling.

Download 80 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   91




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling