Institutsional iqtisodiyot mazmuni va tamoyillari

Tranzaksiya.Institutsional iqtisodchilarning eng kichik birligi-bu faoliyat birligi-bitim, uning ishtirokchilari bilan birgalikda:Klassik iqtisodchilarning mehnati bilan gadonik iqtisodchilarning zavq -shavqati o'rtasida bitimlar aralashadi, chunki jamiyat tabiat kuchlariga kirishni nazorat qiladi va bitimlar "tovar almashish" emas, balki begonalashish va sotib olishdir. shaxslar, jamiyat tomonidan yaratilgan mulk va erkinlik huquqlari, shuning uchun mehnat ishlab chiqarish, iste'molchilar iste'mol qilish yoki tovarlarni jismoniy almashishdan oldin manfaatdor tomonlar o'rtasida muzokara o'tkazilishi kerak (Commons 1931: 654).

Tranzaktsiyalar uchta iqtisodiy faoliyat turiga qisqartirilishi mumkin:

• 
  Savdo bitimlari
  
• 
  Boshqaruv operatsiyalari
  
• 
  Tranzaktsiyalarni tartibga solish
  

Ularning har birining ishtirokchilari muayyan turdagi axloqiy, iqtisodiy yoki siyosiy tashvishlarning ishlash qoidalari bilan nazorat qilinadi va ozod qilinadi.

• 
  Ishlash qoidalari
  

Institut tarixida ishlash qoidalari doimiy ravishda o'zgarib turadi va ular turli institutlar uchun farq qiladi; Ammo, qanday farqlar bo'lishidan qat'i nazar, ular shu o'xshashlikka ega, ular shuni ko'rsatadiki, ular jamoaviy sanksiyalar orqali shaxslar nima qilishi mumkin, nima qilishi mumkin, nima qilishi mumkin, nima qilishi mumkin. Shaxsning xulq -atvori nuqtai nazaridan, tegishli muassasaning ish qoidalari quyidagi imkoniyatlardan qaysi biri to'g'ri ekanligini belgilaydi:

• 
  U mumkin yoki qila olmaydi, chunki jamoaviy harakatlar unga yordam beradi yoki kelmaydi
  
• 
  U shart yoki bo'lmasligi kerak, chunki jamoaviy harakatlar uni majbur qiladi
  
• 
  U may, chunki jamoaviy harakatlar unga ruxsat beradi va uni himoya qiladi
  
• 
  U bo'lmasligi mumkin, chunki jamoaviy harakatlar unga to'sqinlik qiladi
  

Aynan mana shu ixtiyoriy yordamchi fe'llar tufayli tanish "ish qoidalari" barcha jamoaviy harakatlar uchun umumiy bo'lgan sabab, ta'sir yoki maqsadning universal tamoyilini ko'rsatish uchun mos keladi.
Savdo bitimi bozorning tanish formulasidan kelib chiqadi, u muzokaralar vaqtida, tovar almashishdan oldin, eng yaxshi ikkita xaridor va eng yaxshi ikki sotuvchidan iborat. Bu formuladan mumkin bo'lgan manfaatlar to'qnashuvining to'rtta munosabati paydo bo'ladi:

• 
  Musobaqa
  
• 
  Diskriminatsiya
  
• 
  Iqtisodiy kuch
  
• 
  Ishlash qoidalari
  

Savdo -sotiq bitimidagi qarorlarning odatiy farazlari - bu qonunga binoan boylikka egalik huquqi boshqa shaxsga o'tadigan savdolashish bitimlarida xohlagan xaridorlar va tayyor sotuvchilarning tengligi. Bu erda universal tamoyil - bu tanqislik.
Biroq, boylikning o'zi ishlab chiqariladigan "boshqaruv bitimlari" ortidagi taxmin yuqori va pastdir. Bu erda universal tamoyil - bu samaradorlik, va munosabatlar savdoning to'rt tomoni o'rniga ikki tomon o'rtasida. Xo'jayin, menejer, usta yoki boshqa ijrochi buyruq beradi-xizmatchi, ishchi yoki boshqa bo'ysunuvchi itoat qilishi kerak.
Vaqt o'tishi bilan, ish qoidalarining o'zgarishi, sud qarorlarining yangi kollektiv harakatlari tomonidan o'zgartirilganda, oqilona va asossiz buyruqlarni, xohlagan va xohlamagan itoatkorlikni farqlashi mumkin.