Iqtisodiyot”yo’nalishi 2-kurs 202-guruh talabasi Ja’farov Shavkatbekning

Menedjerning ish sifati

Ko'pincha firma ichida boshqaruv lavozimini egallagan shaxsni ko'rish mumkin, biroq profil ta'limga ega emas yoki mutaxassislik bo'yicha juda kam ish tajribasiga ega emas. Nima bo'ldi? Va insonning kasbiy malakalarning o'rnini bosadigan ba'zi bir ishbilarmonlik fazilatlari mavjudligi. Xullas, etakchiga etakchilik kerak bo'lgan boshqaruv qobiliyatlari qanday?

1. 
   Ambitsiyalar, etakchilik bo'lish istagi har doim ham har qanday vaziyatda. Shuningdek, jasorat, ishonchlilik, ambitsizlik va o'z nuqtai nazarini himoya qilish qobiliyati.
   
2. 
   Qaramaganlarni ishini tashkil etish va tez rivojlanayotgan operatsion masalalarni tezda hal qilish qobiliyati.
   
3. 
   Muloqot qiluvchi, suhbatdoshni topish va o'z e'tiqodlarining to'g'riligiga ishonch hosil qilishi.
   
4. 
   Ish muammolarini hal qilishda tashabbus va moslashuvchanlik.
   
5. 
   O'z-o'zini boshqarishning yuqori darajasi, ish soatlarini rejalashtirish qobiliyati.
   
6. 
   Innovatsiyalardan qo'rqmaslik, o'zingizni xavf ostiga qo'yib, jamoangizni boshqaring.
   

Odatda liderlik va tashkilotning fazilatlari, ayolning etakchiligi yo'q. Xonimlar erkaklar bilan birinchi o'rinni egallab, har doim va har narsada ustunligini isbotlashlari qiyin. Yana bir to'siq - bu mukammallikdir - har bir narsani yaxshi bajarish va hech kim yaxshiroq ish qilmasligiga bo'lgan ishonch. Natijada, xodimlarning ishini tashkil qilishning o'rniga, menejer ishning ko'pini o'zi uchun oladi.

Menejerning shaxsiy fazilatlari

Bir kishi o'z biznesining mohir ustasi bo'lishi mumkin, ko'plab tanishlarga ega bo'lishi mumkin, ammo uning qo'l ostidagilari tomonidan sevilmasligi mumkin. Albatta, er va bolalar sevishi kerak, deyishimiz mumkin, ish esa - temir xonim uchun joy. Ammo bu butunlay to'g'ri emas, kerakli axloqiy xususiyatlarga ega bo'lmagan rahbar doimo noqulay ruhiy iqlimga va jamoada yabancılaşmaya tobe bo'ladi va shuning uchun ham jamoaning ishini qurish juda qiyin bo'ladi. Bundan tashqari, xo'jayin-tyrant har kim ham unga qarshi do'stona munosabatda bo'ladigan juda yaqin tarkibga ega bo'ladi. Shuning uchun etakchi bo'lishni istagan ayol quyidagi xususiyatlarga aralashmaydi.

1. 
   Yuqori axloq me'yorlari. Yashirinishning qanday gunohi bor, faoliyatning ayrim yo'nalishlari, agar u noto'g'ri bo'lsa, u holda, hech bo'lmaganda, engil ishlarga asoslangan. Ammo bu holatda ham sizning bo'ysunuvchilaringiz bilan halol bo'lishingiz kerak.
   
2. 
   Jismoniy va ruhiy salomatlik. Boshning pozitsiyasi og'irlashishi mumkin bo'lgan juda ko'p qiyin vaziyatlarga bog’liq kasallikar va tartibsizliklar.
   
3. 
   Boshqalarga nisbatan hurmat va do'stona munosabat.
   
4. 
   Optimizm va o'ziga ishonch.