Ish yuritish va Xodimlarni boshkarish fanidan test savollar Inson resurslarini boshqarish bu

35. Ixtiloflar qanday sharoitlarda yuzaga keladi?
A) Mehnatni tashkil etishda kamchiliklar.
V) Axloqsizlik munosabatlarining mavjudligi.
S) Boshliqqa ishonchsizlik.
D) Boshliqning xodimlarga ishonchsizligi.
*E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
36.Ixtiloflarning turlari qanday?
A) SHaxsni o‘zidan.
V) SHaxslararo.
S) SHaxs bilan guruh o‘rtasidagi.
D) Guruhlararo.
*E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
37. Ixtiloflarning sabablari nimada?
*A) Ish yuzasidan kelishmovchiliklar.
V) Tushunmaslik.
S) Raqobat.
D) Raqiblik, baxslashuv.
E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
38.Ixtilofli shaxslarning qanday turlari mavjud?
*A) Boshqarib turmaydigan.
V) Rigid shaxslar.
S) O‘rta aniq shaxslar.
D) Demonsrativ.
E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
39. Ixtilofni oldini olish yo‘llari qaysilar?
A) Ma’muriy choralar.
V) Pedagogik choralar.
S) Psixologik choralar.
D) Talablarni tushuntirish.
*E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
40. Ixtiloflarni hal qilish usullari qanday?
A) O‘zini chetga olish.
V) Kompromiss.
S) Moslashish.
D) Hamkorlik.
*E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
41. Ixtiloflarni echish bo‘yicha qanday chora tadbirlar mavjud?
A) Izolyasiya.
*V) Ixtilof qilish imkonyatini cheklash.
S) CHetlashtirish.
D) Qayta yo‘naltirish.
E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
42. Kadrlarni o‘qitish-bu...
A) Nazariyani o‘rganish.
*V) Ilg‘or tajribalarni o‘rganish.
S) Tashkiliy o‘qitish.
D)YAkka tartibdagi o‘qish.
E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
43. Kadrlar xaqidagi anketa ma’lumotlariga qanday talablar qo‘yiladi?
*A) Ma’lumotlarning doimiy, shartli, doimiy bo‘lishi.
V) Soddalik, ko‘rimlili, qiyosiylik, vorisiylik, dolzarblik.
S) Doimiylik, soddalik, qiyosilik.
D) O‘zgaruvchanlik, dolzarblik
E) Hamma javoblar to‘g‘ri.