44. Muzokara nima?
*A) Muloqotning o‘ziga xos shakli.
V) To‘lqinlashuv shakli.
S) Muloqot.
D) Axborot.
E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
45. Muzokaraga tayyorlanishda nimalar qilinadi.
A) Tayyogarlik.
V) Muammoni aniqlash.
S) Maqsad vazifalarni belgilash.
D) Taktikani aniqlash.
*E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
46. Inson resurslariga tashkiliy jihatdan ta’sir qilish turlari.
*A) SHtat jadvali.
V) Lavozim yo‘riqnomasi.
S) Mehnat tartib qoidalari.
D) Tashkilot ustavi.
E) Hamma javoblar to‘g‘ri.
47. Boshqaruvchilikka oid ta’sir qilish.
*A) Buyruqlar.
V) Farmoyishlar.
S) Maqsadli rejalashtirish.
D) Hamma javoblar to‘g‘ri.
E) Hamma javoblar noto‘g‘ri.
48. Moddiy javobgarlik choralari.
*A) Ziyonni ixtiyoriy qoplash.
V) Ish xaqini ushlab qolish.
S) Mukofot bermaslik.
D) Hamma javoblar to‘g‘ri.
E) Hamma javoblar noto‘g‘ri.
49. Ma’muriy choralar.
*A) Tanbex, xayfsan
V) Qat’iy xayfsan.
S) Lavozimdan chetlash, ishdan bo‘shatish.
D) Hamma javoblar to‘g‘ri.
E) Hamma javoblar noto‘g‘ri.
50. Inson resurslari to‘g‘risidagi ma’lumotlarning tuzilishi qanday?
*A) Bazaviy va o‘zgaruvchan ma’lumotlar.
V) Jinsi va tug‘ilgan yili xaqidagi ma’lumotlar.
S) Malakasi va oylik ish xaqi xaqidagi ma’lumotlar.
D) Tarif setkasi va shtat jadvali.
E) Xamma javoblar to‘g‘ri.
51.SHaxs turlari-bu...
A) Tashkilotchi.
V) Tahlil qiluvchi.
S) Muxandis.
D) Nazoriyotchi.
*E) Xamma javoblar to‘g‘ri.
52.Martaba turlari-bu...
*A) Vertikal.
V) Gorizontal.
S) YAshirish, pog‘onaviy.
D) Xamma javoblar to‘g‘ri.
E) Hamma javoblar noto‘g‘ri.
53. Xizmat kasb jihatdan ko‘tarilishi-bu tashkilot tomonidan taklif etilayotgan quyidagi ketma-ketlik:
*A) Lavozimlar.
V) Ishchi o‘rinlar.
S) Jamoadagi mavqe.
D) Xamma javoblar to‘g‘ri.
E) Hamma javoblar noto‘g‘ri.
Do'stlaringiz bilan baham: |
