Ish yuritish va xodimlarni boshqarish

14-mavzu. Personalni shakllantirish
Personalni tanlash va ishga yollash tizimi. Ishga yollashning zamonaviy shakllari. Korxonani ishchi kuchi bilan ta’minlash sub’ektlari. Ishga yollash jarayoni va uning bosqichlari. Ishga qabul qilish jarayoni va uning samaradorligi. Personalni ishga jalb etish, tanlash, dastlabki va kelgusidagi rivojlantirishni tashkil etish.
15-mavzu. Personalni boshqarishda yetakchilik
Personalni boshqarishda yetakchilik nazariyasi asoslari. Boshqaruvda yetakchilikning turlari. Personalni boshqarishda yetakchilik kontseptsiyalari. Yetakchilik uslublari va ularning turlari. Xodimlar mehnat faoliyatini muvofiqlashtirish. Personalni boshqarishda yetakchilik modellari va ularning qo’llanilishi. Zamonaviy rahbar sifatlari. Zamonaviy kadrlar tayyorlash tizimi va uning bosqichlari. Personalni boshqarishda rahbarlik uslublari. Tanqid qilish va tandiqni qabul qilish etikasi. Tanqid qilishning asosiy qoidalari. Notiqlik san’ati va uning asosiy qoidalari.
16-mavzu. Personalni boshqarishda guruhlararo munosabatlar
Ijtimoiy guruhlar va ularning xususiyatlari. Ijtimoiy guruhlar tushunchasi va ularning tasnifi. Rasmiy va norasmiy guruhlar. Jamoani tashkil etish. Jamoaning shakllanish bosqichlari. Menejerlik guruhini tashkil etish tamoyillari. Mehnat nizolari va ularni boshqarish. Mehnat nizolari tushunchasining mohiyati va mazmuni.
17-mavzu. Personalni rivojlantirish
Ishchi kuchi sifatini oshirish. “Ishchi kuchi sifati” tushunchasining mohiyati. Ishchi kuchi sifati tarkibining o’zaro bog’liqligi. Ishchi kuchi sifatiga ta’sir etuvchi omillar. Personal raqobatbardoshligining asosiy ko’rsatkichlari. Inson salohiyatini shakllantirish. Korxona xodimlarini an’anaviy va uzluksiz o’qitish. Personalni rivojlantirishning siklli modeli. Personalni rivojlantirishning shartlari. Personalning kasbiy rivojlanishiga bo’lgan ehtiyoj. Kadrlar tayyorlar milliy dasturi – uzluksiz ta’limning “O’zbek modeli”. Ta’lim sohasida davlat siyosatining asosiy tamoyillari. “Ta’lim to’g’risida”gi qonun va “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi”ning mazmun-mohiyati.