Ishchilar, menejerlar, mutaxassislar va xodimlar soni bo'yicha standartlar

Ish sharoitlari standartlari. Vaqt standartlarini belgilash va ishlab chiqarish standartlarini aniqlash metodologiyasi. Raqam standartlari
Hisobga olinadigan summalar, shu jumladan. benzin sotib olish uchun siz xodimga nafaqat naqd pul berishingiz, balki uni bank o'tkazmasi orqali uning "ish haqi" kartasiga o'tkazishingiz mumkin.
Ishchilar, menejerlar, mutaxassislar va xodimlar soni bo'yicha standartlar
Yangilanish: 2017 yil 28-mart
Tashkilot o'ziga kerak bo'lgan ishlash darajasiga erishish uchun buning uchun etarli miqdordagi xodimlarga ega bo'lishi kerak. Ushbu raqamni to'g'ri hisoblash uchun ba'zan xodimlar (ishchilar, menejerlar, mutaxassislar va xodimlar) sonining standartlari qo'llaniladi.
Keling, ular nima ekanligini ko'rib chiqaylik.
Xodimlar soni - mehnat me'yorlarining bir turi
Yuqorida sanab o'tilganlar singari, menejerlar soni bo'yicha standartlar bo'limlar va tarmoqlar bo'ylab tarqalgan.
Ushbu normalarning barchasi tashkilotlarda xodimlar sonini optimallashtirish uchun ham qo'llaniladi. Ularning birortasini ahamiyatiga ko'ra ajratib bo'lmaydi, ular odatda birgalikda qo'llaniladi.
Mehnatni stavkalash - bu muayyan tashkiliy sharoitda mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan xarajatlarni aniqlash spetsifikatsiyalar. Mehnatni taqsimlashning maqsadi zarur xarajatlarni eng aniq aniqlashdir.
Vaqt standartlarini belgilash va ishlab chiqarish standartlarini aniqlash metodologiyasi. Miqdor standartlari.
Iqtisodiyot va mehnat sotsiologiyasi fanidan test
Dikix Aleksey tomonidan yaratilgan
ASUning Rubtsovsk filiali
Mehnat - bu odamlarning moddiy va ma'naviy boyliklarni yaratishga qaratilgan maqsadli faoliyati. Ushbu qadriyatlarni yaratish uchun mehnat xarajatlari miqdoriy jihatdan aniqlanishi kerak, chunki jamiyat miqyosida ulardan faqat ijtimoiy zarur vaqtga mos keladiganlari tan olinadi, ya'ni. ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan vaqt bu mahsulot mehnatning yaxlitligi va intensivligining o'rtacha darajasi bilan ijtimoiy normal ishlab chiqarish sharoitida.
To'g'ridan-to'g'ri korxona darajasida, ommaviy talab qilinadigan vaqt zarur vaqt sifatida ishlaydi - ish vaqti ma'lum bir korxonaning o'ziga xos tashkiliy-texnik sharoitida ishlab chiqarish birligini normal mehnat zichligida tegishli malakaga ega bo'lgan xodimlar tomonidan ishlab chiqarish uchun zarur.
Korxonalarda bu shartlar har xil, shuning uchun ular ham farqlanadi. zarur xarajatlar darajasi ijtimoiy zarur xarajatlardan yuqori yoki past bo'lishi mumkin bo'lgan vaqt. Shunga ko'ra, haqiqiy xarajatlar ham boshqacha bo'ladi.
Mehnatni me'yorlash - bu aniq tashkiliy-texnik sharoitlarda mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan xarajatlarni aniqlash. Mehnatni stavkalashning maqsadi zarur xarajatlarni va shunga mos ravishda mehnat natijalarini va ularning mehnat me'yorlarida aks ettirishni eng aniq aniqlashdir.
Mehnat xarajatlarini ifodalash shakliga ko'ra, vaqt normalari, son normalari va xizmat ko'rsatish normalari va son normalari mavjud.
Vaqt me'yori normalangan mehnat xarajatlarini ifodalashning eng keng tarqalgan shakli hisoblanadi. Vaqt xarajatlari normalangan odam-soatlarda ifodalanadi. Vaqt me'yori muayyan tashkiliy-texnik sharoitlarda ish birligini bajarish uchun bir xodim yoki xodimlar guruhi tomonidan zarur bo'lgan vaqtni belgilaydi.
Vaqt normasining tarkibi.
Hvr \u003d tp.c. + top + trev + texc + tpl.
Vaqt standartlari va ularning ishlab chiqarish va sanoatning turli turlarida rivojlanishi o'ziga xos xususiyatlarga ega:
bir xil ishni bitta, seriyali va ommaviy ishlab chiqarishda bajarish uchun turli vaqtlar talab qilinadi;
chunki ishlab chiqarishda muayyan ishlarning takrorlanishi har xil turlari bir xil emas, keyin normallashtirishning ruxsat etilgan aniqligi ham bir xil emas;
me'yorlashning turli darajadagi aniqligi standartlarni asoslash va amalga oshirishda tahliliy va hisoblash ishlarini bajarish uchun baholovchilarning har xil mehnat xarajatlarini keltirib chiqaradi;
ishlab chiqarishning har xil turlarida normallashtirilgan operatsiyalarni o'rganishda tahliliy ishlarning miqdori bir xil emas.
Vaqt me'yorlari ko'p navlarga ega va mehnat standartlari tizimida markaziy o'rinni egallaydi, chunki boshqa turdagi normalar ular asosida belgilanadi. Ular vaqt me'yorlarini asosan ishchilar ishini ratsionga solish uchun qo'llaydilar turli kasblar smenada turli vazifalarni bajarishda foydalaniladi.
Xizmat ko'rsatish stavkasi - miqdori ishlab chiqarish ob'ektlari, qaysi bir xodim yoki xodimlar guruhi muayyan tashkiliy-texnik sharoitlarda ish vaqtining bir birligida xizmat qilishlari shart. Xizmat ko'rsatish stavkasini aniqlash uchun avvalo vaqt stavkasi turlaridan birini - uskunaga, bitta ish joyiga va hokazolarga xizmat ko'rsatish vaqtini belgilash kerak.
Hservice = Tcm / Htime xizmati
H xizmati = Tcm. / Hvr. *n*k
Xizmat ko'rsatish standartlari sozlagichlar, ta'mirchilar, nazoratchilar, omborchilar va boshqalarning ishini standartlashtirish uchun mo'ljallangan.
Chiqarish koeffitsienti - muayyan tashkiliy-texnik sharoitlarda ish vaqti birligiga bitta xodim yoki xodimlar guruhi tomonidan ishlab chiqarilishi kerak bo'lgan mahsulot (ish) miqdori.
Hv=Tcm / Hvr
Ishlab chiqarish stavkalari har qanday kasbdagi ishchilarning ishini standartlashtirish uchun, ma'lum bir vaqt ichida bir ishchi yoki ishchilar guruhi biron bir ishni bajaradigan hollarda qo'llaniladi.
Ishlab chiqarish tezligi o'rniga normallashtirilgan vazifani aniqlash mumkin. Ularning bir-biridan farqi shundaki, ishlab chiqarish stavkalari bo'yicha ish haqining dona ish stavkasi, me'yorlashtirilgan topshiriq bo'yicha esa faqat ijrochilarning ish yuki darajasi hisoblanadi.

Normallashtirilgan vazifa - ma'lum vaqt davomida bitta xodim yoki ishchilar guruhi tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan ish hajmi.

Vaqtinchalik haq to'lanadigan ishchilar uchun normallashtirilgan vazifalar belgilanishi mumkin: asosiy ishchilar (konveyer liniyalarida ishlaydiganlar, avtomatik liniya operatorlari va boshqalar), yordamchi ishchilar (ta'mirlash ustaxonalari mashinistlari, asbob-uskunalar, transport ishchilari), mutaxassislar va xodimlar (texnologlar, konstruktorlar). , nusxa ko'chirish mashinalari va boshqalar.).
Normalarni o'rnatish usullariga ko'ra texnik asoslangan va eksperimental-statistik bo'linadi.
Texnik jihatdan asoslangan deganda belgilangan normalar tushuniladi analitik usul, bu esa ishlab chiqarish salohiyatidan maksimal darajada foydalanishni, oqilona mehnat usullarini, ishchilarning sog'lig'i va mehnat qobiliyatini saqlab qolgan holda samarali mehnatda maqbul bandligini ta'minlaydi.
Eksperimental-statistik ish yoki operatsiyani alohida tarkibiy elementlarga bo'lmasdan va shunga o'xshash ishlarni bajarish to'g'risidagi hisobot ma'lumotlari yoki ushbu normani o'rnatgan mutaxassisning tajribasiga asoslangan texnologiya va mehnatni oqilona tashkil etishni loyihalash uchun belgilangan normalarni o'z ichiga oladi. Eksperimental-statistik me'yorlar ishlab chiqarishning haqiqiy holatini barcha mavjud kamchiliklar bilan tuzatadi va shuning uchun mehnat unumdorligini oshirishga va uni tashkil etishni takomillashtirishga yordam bermaydi. Ular cheklangan miqyosda qo'llanilishi kerak, agar normani tahliliy usul bilan aniqlash mumkin bo'lmasa yoki foydali bo'lmasa.
Ishchilar soni standarti - bu ma'lum bir ish birligini bajarish yoki muayyan ob'ektlarga xizmat ko'rsatish uchun xodimlar sonida ifodalangan oldindan belgilangan taxminiy qiymat.
Kadrlar stavkasi - muayyan tashkiliy-texnik sharoitlarda muayyan ishlab chiqarish funktsiyalarini yoki ish hajmlarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lum bir professional malakali tarkibdagi xodimlar soni.
Aholi me'yori odamlar soni bilan o'lchanadi va vaqt normasi asosida quyidagi formula bo'yicha aniqlanishi mumkin:
Nch \u003d Hvr * V / Tcm
Masalan: Bir dastgohni sozlashning mehnat zichligi 40 minut, pastki sozlash esa 20 minut, smenaning davomiyligi 480 minut. Ustaxonalar har kuni 24 ta jihozga texnik xizmat ko'rsatishni talab qiladi. bir xil turdagi uskunalar.
Keyin smenadagi sozlagichlar sonining normasi quyidagicha bo'ladi:
(40+20)*24/480=3 kishi
Normaga muvofiq raqam belgilanadi kerakli raqam ishchilar: avtomatik mashina birliklariga xizmat ko'rsatuvchi operatorlar va sozlagichlar. Bundan tashqari, son me'yorlari rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning mehnatini me'yorlashda alohida lavozimlar bo'yicha xodimlarning miqdoriy tarkibini, sexdagi boshqaruv bo'linmalari uchun, korxonadagi boshqaruv funktsiyalarini aniqlashda qo'llaniladi.
Ishchilar sonini me'yorlar bo'yicha hisoblashda, alohida ob'ektda ma'lum hajmni bajarish uchun zarur bo'lgan smenadagi ishchilar soni asos hisoblanadi.
Aholining standarti hisoblanadi:
Nch \u003d P / Lekin
Xodimlar me'yorlari yordamchi ishlarning funktsional guruhlari bo'yicha belgilanadi: ta'mirlash va xizmat ko'rsatish uchun, nazorat ishlari va hokazo.
Boshqarish me'yori - boshqaruv rahbariga yuklanishi kerak bo'lgan xodimlar yoki tarkibiy bo'linmalar soni.
Vaqtning murakkab normasi - bitta texnologik jarayonning o'zaro bog'liq bo'lgan ishlar majmuasini bajarish uchun zarur bo'lgan ish vaqtining miqdori.
Shunday qilib, rejalashtirishning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
amaldagi mehnat standartlarini va ularning ishlab chiqarish sharoitlariga muvofiqligini tahlil qilish va baholash;
ishlab chiqarishning o'zgargan shartlariga muvofiq texnik jihatdan asoslangan mehnat me'yorlarini ishlab chiqish va joriy etish.
Agar ratsion tamoyillariga rioya qilinsa, eng yuqori samaradorlikka erishiladi:
normalarni texnik, iqtisodiy va psixofizik asoslash;
Birlik va moslashuvchanlik, bir tomondan, bir xil, eng keng tarqalgan ish turlari uchun standart mehnat standartlarini ishlab chiqishdan iborat bo'lsa, boshqa tomondan, texnologiya, texnologiya va ishlab chiqarishni tashkil etish takomillashgani sayin ularni takomillashtirish;
me'yorlarning muayyan ishlab chiqarish omillariga muvofiqligi;
progressivlik,
nafaqat asosiy, balki yordamchi ishlar uchun ham normalarni belgilashni nazarda tutuvchi normalarni qo'llash doirasini kengaytirish;
mehnatni tartibga solishda bevosita ijrochilarning majburiy ishtiroki.
Mehnatni tashkil etish tamoyillari.
Mehnatni tashkil etish - bu mehnat va moddiy resurslardan to'liqroq va samarali foydalanishga qaratilgan chora-tadbirlar tizimi.
Mehnatni tashkil etishning asosiy maqsadi mehnat unumdorligini oshirish uchun sharoit yaratishdir. Shuning uchun mehnatni to'g'ri tashkil etish quyidagi vazifalarni bajarishi kerak:
texnik-iqtisodiy vazifa - mehnat sharoitlarini yaratish samarali foydalanish ish vaqti, xodimlarning mehnat malakasi va tajribasi, shuningdek, asbob-uskunalar va boshqa moddiy resurslardan maksimal darajada samarali foydalanish uchun sharoit yaratish;
ijtimoiy - gigienik va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish. Uni jozibali va ijodiy qilish uchun mehnatni muhofaza qilish.
Mehnatni muhofaza qilish quyidagi asosiy yo'nalishlarda amalga oshiriladi:
kasbiy malakali, texnologik va funktsional bo'limlarda mehnat kooperatsiyasini taqsimlash;
mehnatni tartibga solish uni tashkil etishning asosi sifatida;
xodimlarni mehnatining sifat va miqdor ko'rsatkichlarini yaxshilaganliklari uchun moddiy va ma'naviy rag'batlantirish;
kadrlarni tanlash, tayyorlash va ularning malakasini oshirish, shu jumladan ilg‘or texnika va ish uslublariga o‘rgatish;
ish joylarini tashkil etish, shu jumladan mehnat sharoitlarini yaxshilash.
Keyingi paytlarda mamlakatimizda ishchilarni tanlash, tayyorlash va malakasini oshirishga yetarlicha e’tibor berilmayapti. Qaysidir darajada, bu o'tishning murakkabligi bilan bog'liq bozor munosabatlari. Tovarlar va xizmatlarga talab va taklifning doimiy o'zgarishi va ishchi kuchining o'zi katta harakatchanlikni, harakatchanlikni, shu jumladan professional va malakani talab qiladi. Ularning ish natijalari ko'p jihatdan tashkilotdagi xodimlarning sifatiga bog'liq bo'ladi.
Korxonalarda va nazariy jihatdan mehnatni tashkil qilishni biroz tahlil qilgandan so'ng, biz mehnatni tashkil etishning asosiy tamoyillarini ajratib ko'rsatishimiz mumkin:
mutanosiblik
ritm
davomiylik
mustahkamlik
Agar cho'yanning mehnat zichligini 1 ga keltirsak, u holda quyma temir 1,05 ga, 2-darajali cho'yan esa 1,1 ga teng bo'ladi.
70000 * 1% = 700
220000 * 1,05% = 2310
260000 * 1,1% = 2860
Binobarin, yuqori o'choq ishchisiga to'g'ri keladigan mahsulot ishlab chiqarildi
(700+2310+2860)/115= 51 arb. ming tonna.
II.1. Uskunalarni ta'mirlash va kapital ta'mirlash uchun ta'mirlash ustaxonasida ishchilarning standart sonini hisoblash.
Ta'mirlash texnologik uskunalar va uni kapital ta'mirlash odatda zavodlarda bosh mexanikga bo'ysunadigan ta'mirchilar jamoasi tomonidan amalga oshiriladi.
Ushbu yordamchi ishchilar guruhi tomonidan bajariladigan ish turlari quyidagi ro'yxatni o'z ichiga oladi:
texnologik uskunalarni ta'mirlash va kapital ta'mirlash; -
sanitariya ta'mirlash texnik jihozlar asosiy ustaxonalarda; -
tashkiliy-texnik tadbirlar rejasiga muvofiq texnika parkini takomillashtirish chora-tadbirlarini amalga oshirish.
Keling, har bir ish turi uchun standart raqamni hisoblash tamoyillarini ketma-ket ko'rib chiqaylik.
Texnologik jihozlarni ta'mirlash va kapital ta'mirlash
Uskunalarni ta'mirlash kabi texnologik jarayon, muammolarni bartaraf etish va keyingi rejalashtirilgan ta'mirlashdan oldin uning ish faoliyatini tiklashga qaratilgan, Qoidalar va tizimlarni rejalashtirilgan tartibda qo'llash asosida amalga oshiriladi - Xizmat va jihozlarni ta'mirlash.
Rejalashtirilgan hajmni bajarish uchun zarur bo'lgan ta'mirchilar sonini hisoblash ta'mirlash ishlari bir yil davomida barcha sexlar jihozlarining tarkibi, har bir turdagi asbob-uskunalar bo'yicha ta'mirlash siklining tuzilishi va kapital, o'rta, joriy ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishning mehnat zichligi o'rganiladi.
Shu bilan birga, ushbu yordamchi ishchilar guruhining sonini hisoblashda ish vaqtining davomat fondini hisoblash uchun ularning korxonadagi ish tartibi hisobga olinadi.
Uskunani ta'mirlash uchun ishchilar soni quyidagilarga bog'liq: -
uskunalar miqdori -
uni ta'mirlashning turi va murakkabligi
Ta'mirlash ishchilarining standart sonini hisoblash uskunalarni ta'mirlashning yillik rejasi asosida amalga oshiriladi.
Uskunalarni ta'mirlashda ishtirok etadigan ishchilarning o'rtacha soni quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: (1)
t-j-rem j. qarang
rkYuR k+reYR s+Gg11Ya bu yerda Rk, Z Re, Z R yil davomida asosiy, o‘rta, joriy ta’mir va texnik xizmat ko‘rsatishga qo‘yilgan uskunalar birliklarining umumiy soni;
rk, rc, rr - kapital, o'rta va joriy ta'mirlash uchun vaqt normalari, man - soat;
FH™ - odam-soatdagi ish vaqtining yillik fondi;
Ksp - ish haqi fondiga saylanish sonining qisqarish koeffitsienti;
Kn - qayta ishlash normalari koeffitsienti
Texnologik uskunalarni kapital ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar soni quyidagilarga bog'liq: -
ishlayotgan uskunalar miqdori (ta'mirlash bo'linmalarida); -
ta'mirlash bo'linmalarida bitta ishchi tomonidan jihozlarga texnik xizmat ko'rsatish standartlari
Uskunaning ta'mirlash murakkabligi birliklarining yig'indisi uning turlari bo'yicha miqdori va ta'mirlash murakkabligining tegishli toifasi asosida hisoblanadi.
IR * \u003d E Ni G,
Navbatchi xodimlarning o'rtacha soni quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
Bu erda N - ta'mirlash murakkabligi birliklarida ro'yxatga olingan bitta ishchiga to'g'ri keladigan uskunaga texnik xizmat ko'rsatish darajasi.
Bir ishchi tomonidan asbob-uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish stavkalari texnologik asbob-uskunalarning turiga qarab o'zgaradi: masalan, to'ldiruvchilar, dozalash moslamalari, tikuvchilar va markalash mashinalari uchun ular 70 ta ta'mirlash birligiga, qolgan jihozlar ro'yxati uchun esa 150 taga teng. ko'rsatilgan guruhlardan har biri uchun alohida ta'mirlash birliklari miqdorini hisoblash kerak.
II. 1.2 Asosiy ustaxonalarda sanitariya-texnik vositalarni ta'mirlash.
Asosiy ustaxonalarning sanitariya asbob-uskunalari va armaturalarini ta'mirlash uchun standart sonini hisoblash ushbu uskunaning ro'yxati va uni ta'mirlashning murakkabligi asosida amalga oshiriladi. Oyiga bitta ishchining haqiqiy ish vaqti fondining qiymatini hisobga olgan holda, standart raqam sanitariya-texnik vositalar va armaturalarni ta'mirlashning mehnat zichligini kishi-soatga (Threm) bir ish vaqtining nominal fondiga bo'lish koeffitsientiga teng bo'ladi. ishchi (Fnom).
II.1.3. Tashkiliy rejaga muvofiq texnika parkini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish - texnik chora-tadbirlar.
Texnik chora-tadbirlarni amalga oshirish uchun chilangarlarning standart sonini hisoblash rejalashtirilgan tadbirlarning yillik mehnat zichligi odam "- soat (Tr.measures) va bir ishchiga to'g'ri keladigan soatlarda ish vaqtining real fondi (Fnom) asosida amalga oshiriladi.
II.2. Energetika sohasida xodimlarning me'yoriy sonini hisoblash.
Korxonani, ba'zan esa turar-joy maydonini issiq va sovuq suv, parom energiya boshqaruvi xodimlarini talab qiladi, ularning ishi quyidagicha: -
bug 'qozonlarining ishlashini va uzluksiz ishlab chiqarishni nazorat qilish
qozonlarga kiradigan suv sifatini aniqlash va o'tkazish
uni yumshatish uchun bot; -
zavodni suv bilan ta'minlash, foydalanilgan asbob-uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish
niya, uzatish moslamalarini ish holatida saqlash
suv va bug 'o'tkazish; -
sanitariya-texnik vositalar ishlab chiqarish texnik ish ishlab chiqarishda va
turar joylar; -
yer usti va yerosti gaz inshootlariga texnik xizmat ko'rsatish -
tuproqli gaz quvurlari; -
audit va gaz quvurlarini, gazni ta'mirlashning barcha turlari
uskunalar; -
ishlab chiqarish maydonini isitish.
Raqamni hisoblashda ba'zi hollarda 2 smenada, boshqalarida - 3 smenada, boshqalarda esa - bir smenada ishlash zarurati hisobga olinishi kerak.
Standart raqamni hisoblash har bir ish turi uchun amalga oshirilishi kerak, xususan: 11.2.1.
gazli qozon operatorlari; 11.2.2
Kimyoviy suvni tozalash bo'yicha laboratoriya yordamchilari (HVO); 11.2.3
Uskunalarni ta'mirlash ustalari; 11.2.4
Suv ta'minoti bo'yicha chilangarlar; 11.2.5
chilangarlar - chilangarlar; 11.2.6
Ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish uchun chilangarlar o'lchash asboblari va qozonxonani avtomatlashtirish; 11.2.7
Texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha mutaxassislar gaz uskunalari; 11.2.8
Elektr sexining ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish xodimlari.
Har bir guruh uchun hisoblash tamoyillari va natijalarini alohida ko'rib chiqing.
II.II.1 Gazli qozon operatorlari.
Lavozimning vazifalari va ularning ish doirasi ish tavsifida ko'rsatilgan. Standart raqamni hisoblash printsipi quyidagicha: bug 'qozonlari qurilmalarining ishlash muddati oyiga (D) doimiy ish rejimida aniqlanadi. Keyin xuddi shu vaqt oralig'ida bitta operatorning real ish vaqti fondi (Fnom) hisoblanadi. Qozonxonaning oylik ish vaqtini bitta operatorning real vaqt fondiga bo'lish orqali bitta qozonga xizmat ko'rsatish uchun xodimlarning o'rtacha yillik soni aniqlanadi.
II.2.2 Suvni kimyoviy tozalash bo'yicha laborantlar.
Ularning ishi suv, kondensat sifatini tahlil qilish, filtrlarni yumshatish, tuz erituvchilarni to'ldirish va yuvish, tuzni yig'ish, kimyoviy reagentlarni tayyorlash va tahlil natijalarini qayd etishdan iborat.
Tahlillarning chastotasi va ularni amalga oshirishning murakkabligi asosida laborantlar soni hisoblanadi. Va keyin u ishdan bo'shatish foiziga moslashtiriladi, bu sizga laborantlarning ish haqini aniqlash imkonini beradi.
Saylovlar sonini hisoblash uchun zavod laboratoriyasi ma'lumotlaridan foydalaniladi.
kuniga kerakli testlar soni (h1, h2 hn), normalar haqida
har bir tahlil turidan foydalanish vaqti (Hb1, Hb2 Hbn), ish smenasining davomiyligi (Tcm) va smenada ish joyiga xizmat ko'rsatish vaqti (Tobsl). Shunday qilib, saylovchilar soni (Chav) quyidagicha aniqlanadi:
h * H + h * H + + h * I
U = "l N 2 b2 ^" p bn (7)
jav gr YG1 V /
Ushbu guruhdagi ishchilarning ishdan bo'shatish foiziga ta'tildan tashqari, kasallik, davlat kiradi. majburiyatlari va boshqalar. Shuningdek, dam olish va dam olish kunlari.
Ishchilar sonini hisoblash uchun biz ishdan bo'shatish foizini hisobga olamiz
va = va * dan (8) 11.2.3.
Qozonxona jihozlarini ta'mirlash va uzatish moslamalariga texnik xizmat ko'rsatish uchun chilangarlar (qozonchilar).
Transmissiya qurilmalarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ta'mirlash xodimlarining sonini hisoblash texnik xizmat ko'rsatish jadvallari bo'yicha hisoblangan uskunani ta'mirlashning mehnat zichligi va bitta chilangarning haqiqiy ish vaqti fondiga asoslanadi. Hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:
LF.s. - ta'mirlash ishchilarining ro'yxati;
Tro. - ishlaydigan asbob-uskunalarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishning umumiy mehnat zichligi, odam-soat;
Fr - bitta ro'yxatga olingan chilangarning ish vaqtining oylik real fondi. 11.2.4.
Suv ishchilari.
Ularning sonini hisoblash uchun uskunalar va armaturalarning batafsil ro'yxati, shuningdek ularni ta'mirlashning chastotasi va murakkabligi, tizimi tomonidan taqdim etiladi PPR. Bu erdan ta'mirlashning murakkabligi (Tr) aniqlanadi
Ta'mirlash me'yorlariga muvofiq, quvurlar va armaturalarga texnik xizmat ko'rsatishning mehnat zichligi joriy ta'mirlashning mehnat zichligining 8% miqdorida olinadi:
Tobsl \u003d Tr * 0,08 (10)
Shunday qilib, ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishning umumiy mehnat zichligi Ttot = 1,08% (11),
va suv ta'minoti uchun chilangarlarning ro'yxati
^ir NOM 11.2.5.
Chilingarlar - chilangarlar.
Normativ qiymat sanitariya-texnik vositalarni (Tr), aloqa va armaturalarni ta'mirlashning umumiy mehnat zichligi va ma'lum bir vaqt (oy, yil) uchun bir slesarning nominal ish fondi (Fn) asosida aniqlanadi. 11.2.6.
Asboblar va avtomatlashtirish uchun chilangarlar.
Asboblar va A mexanikasining standart sonini hisoblash asbob-uskunalar, chastota va kapital mavjudligidan kelib chiqqan holda aniqlanadi. joriy ta'mirlash. Ta'mirlashning umumiy mehnat zichligi (Tr) bitta asbob-uskunachining nominal fondiga (Fn) bo'linadi, ularning ma'lum bir davrdagi standart qiymatini belgilaydi, 11.2.7.
Gaz xavfli ishlarning chilangarlari1.
Shuni ta'kidlash kerakki, gaz xavfli ish gazlangan muhitda yoki gazdan gaz chiqib ketishi mumkin bo'lgan ishlarda bajariladi.
simlar va birliklar.
Ga binoan namunaviy qoidalar gaz xizmati va korxonaning gaz xo'jaligi uchun mas'ul shaxslar to'g'risida2 korxonaning gaz xizmati quyidagi vazifalarni hal qiladi: -
korxonaga yetkazib berilayotgan gaz parametrlarining doimiy monitoringini ta’minlash; -
yer usti va er osti gaz quvurlari trassalarini chetlab o'tish va ko'zdan kechirish yo'li bilan gaz xo'jaligiga texnik xizmat ko'rsatishni ta'minlash; -
armatura, jihozlarning yaroqliligini va barcha ichki gaz quvurlarini ulashning mahkamligini davriy tekshirish va tekshirish; -
gaz uskunalarini (GRP va GRU) kundalik aylanib o'tish va tekshirish, nazorat qilish moslamalarini to'g'ri sozlash, xavfsizlikni nazorat qilish; -
gaz quvurlari yaqinida qurilish va ta'mirlash ishlarini olib borishda er osti gaz quvurlarining mexanik shikastlanishdan xavfsizligini ta'minlash; -
gaz quvurining korroziya holatini tekshirish; -
audit va gaz quvurlarini ta'mirlashning barcha turlarini o'tkazish
uskunalar, asboblar va xavfsizlikni avtomatlashtirish qoidalari bilan belgilanadi va vaqt jadvallari.
Ta'mirlash ishlari rejalashtirilgan ta'mirlash jadvalida nazarda tutilgan muddatlarda amalga oshiriladi.
Ishlarning ko'lami, ularni amalga oshirish chastotasi odatda gaz uskunalarini profilaktika qilish jadvallarida aks ettiriladi. Gaz uskunasiga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha ishlar ushbu uskunani ishlatish va ta'mirlash uchun chilangarlar tomonidan bajarilishi kerak.
Gaz uskunalarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha ishlarning mehnat zichligi gaz quvurlari, inshootlar va gaz uskunalarini ta'mirlash uchun odatiy vaqt standartlari asosida hisoblanadi.
Gaz xavfli ishlar uchun chilangarlarning me'yoriy soni (Chn) gaz uskunalariga xizmat ko'rsatish va ta'mirlashning mehnat zichligini (Tr o.) bitta chilangar Fnomning nominal vaqt fondiga (formula 4) bo'lish yo'li bilan aniqlanadi.
Shtat jadvalini shakllantirishda energetika sohalari uchun xodimlarning standart sonini asoslash bilan bir qatorda har bir ish turining murakkabligini aniqlash masalasi juda muhimdir. Ishchilarga beriladigan darajalar ishning murakkabligiga bog'liq. Korxonaning energetika tarmog'iga xizmat ko'rsatadigan bir guruh ishchilar uchun toifalarni belgilash ularning to'lov darajasini oldindan belgilaydi, chunki ular hamma vaqt ishchilaridir.
II.2.8. Elektr do'konining ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish xodimlarining standart sonini hisoblash.
Elektr qurilmalarini ishlatish jarayonida elektr jihozlari va elektr tarmoqlari tabiiy ravishda eskiradi, shuning uchun uskunani o'z vaqtida ta'mirlash va uning ishlash rejimiga rioya qilish uchun ishchilarning optimal sonini aniqlash kerak.
Profilaktik xizmat ko'rsatish tizimi - PPRda muammosiz ishlashni ta'minlash uchun oldindan ishlab chiqilgan rejaga muvofiq amalga oshiriladigan elektr inshootlari va texnologik jihozlarning elektr qismiga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha tashkiliy va texnologik chora-tadbirlar majmui nazarda tutilgan.
Ishchilar sonini hisoblashda elektr jihozlari va elektr tarmoqlarini ekspluatatsiya qilish, ta'mirlash va profilaktik sinovdan o'tkazish amaldagi "Qoidalar" ga muvofiq amalga oshirilishi kerakligi hisobga olinadi. texnik operatsiya(PTE)" va "Elektr qurilmalari uchun xavfsizlik qoidalari (PTB), "Elektr o'rnatish qoidalari va foydalanish yo'riqnomalari".
Elektr bo'limini tugatish zarur miqdor ishchilar ushbu bo'linmani talab qilishga asos beradi PPR jadvali o‘z vaqtida va sifatli amalga oshirildi. Va u quyidagilarni ta'minlaydi:
a) elektr jihozlari va elektr tarmoqlarini ish holatida saqlash va nosozliklarni (avariyalarni) oldini olish;
b) to'g'ri tashkil etish asosiy texnologik uskunani ta'mirlash rejasi bilan kelishilgan rejaga muvofiq ta'mirlash va ta'mirlash ishlarini bajarish imkoniyati;
v) ta'mirlash uchun zarur bo'lgan ehtiyot qismlar va materiallarni o'z vaqtida tayyorlash;
d) sifatni oshirish, vaqtni qisqartirish va ta'mirlash xarajatlarini kamaytirish;
e) korxonaning elektr inshootlarini ekspluatatsiya qilish va kapital ta'mirlashni to'g'ri tashkil etish;
f) ta'mirlash bazasini tashkil etish.
Ta'mirlash ishlarini bajarish uchun elektr qurilmalarini ta'mirlash uchun elektrchilar kerak. Profilaktik ta'mirlash bo'yicha me'yoriy raqam xizmat ko'rsatish ob'ektining o'lchami bilan oldindan belgilanadi, ya'ni. xizmat ko'rsatiladigan uskunalar va elektr inshootlari ro'yxati.
Rejaga ko'ra, elektrchilarning standart sonini hisoblash printsipi profilaktika ishlari elektr jihozlari, birinchidan, texnologik jihozlarning elektr qismini ta'mirlashning mashaqqatliligini (Tr.el.ch.), ikkinchidan, elektr jihozlarini ta'mirlashning mashaqqatliligini aniqlashga asoslanadi. elektr tarmoqlari va sanoat maqsadlari uchun elektr uzatish liniyalari, elektr jihozlari va maishiy elektr asboblari (Trelhehy).
Ish tartibi oldingi guruhlardagidek olinadi - besh kunlik ish haftasi, sakkiz soatlik ish kuni, ta'til, kasallik, davlat ko'rsatkichi kabi sabablarga ko'ra ishdan bo'shash koeffitsienti. majburiy - stey va boshqalar. - Bir kishi uchun 22 kun. Natijada ish vaqtining oylik fondi bir kishiga 154-161 soatni tashkil etadi.
Ta'mirlash xodimlarining me'yoriy soni bo'linmaning koeffitsienti sifatida belgilanadi Umumiy hisob bir ishchining rejalashtirilgan ish vaqti (Fpl) uchun zaruriy ta'mirlash vaqtining soatlari (E).
Texnologik asbob-uskunalarni uning elektr qismidagi rejali ta'mirlash tizimidan kelib chiqib, texnologik asbob-uskunalardagi elektr inshootlarini ta'mirlashning mashaqqatliligi (Ttr el h) hisoblanadi. Demak, texnologik jihozlarning elektr qismini ta'mirlash bo'yicha elektrchilarning standart soni quyidagilarga teng: t
u = p-el-h- (14)
xn. bular. v)
Elektr jihozlari va elektr tarmoqlarini ta'mirlashning murakkabligi ularning ro'yxati va ta'mirlash birliklari va ish soatlarida har bir turdagi uskunalar uchun o'rtacha (Tc) va joriy (Tm) ta'mirlashning murakkabligi asosida aniqlanadi.
Elektr jihozlari va elektr tarmoqlarini ta'mirlash bo'yicha elektrchilarning standart sonining o'lchami quyidagilarga teng:
^n. el.obor. V /
Elektr jihozlarini ta'mirlash bilan bir qatorda, zavodlar uni kapital ta'mirlashni muntazam ravishda amalga oshiradilar.
Rejalashtirish, hisobga olish va kapital ta'mirlashning mehnat zichligini, shuningdek, ishlaydigan xodimlar sonini aniqlash uchun "P" murakkabligining shartli birligi joriy etiladi, bu esa ta'mirlashning mehnat zichligi va murakkabligiga mos keladi. asenkron motor oddiy dizayndagi 1 kVt quvvatga ega sincap-kafesli rotor bilan.
Ayrim turdagi elektr jihozlari va elektr qurilmalarini ta'mirlashning murakkablik toifasi "Yagona" ga muvofiq qabul qilinadi. PPR tizimi va mashinasozlik korxonalarining texnologik jihozlarini oqilona ishlatish”.
Kapital ta'mirlash (operativ) ta'mirlash uchun xodimlar soni (Chae) shartli ta'mirlash birliklariga (^P) qisqartirilgan jihozlarning umumiy soni bilan belgilanadi.
Bu erda Re - bir ishchiga to'g'ri keladigan ta'mirlash birliklarining yig'indisi (600).
Shunday qilib, elektrchilarning umumiy soni teng bo'ladi
Chtot. elektron pochta Chn.el.equipment + Chn. operativ
Muayyan ishni bajarish uchun sarflangan mehnat miqdorining universal o'lchovidir ish vaqti. Shuning uchun mehnat me'yorlari muayyan ishni bajarish uchun zarur bo'lgan ish vaqtining miqdorini yoki vaqt birligida bajarilishi kerak bo'lgan ish hajmini aniqlash orqali o'rnatiladi.
Mehnatni normalash masalalarini tartibga solishning qonunchilik bazasi Ch. 22 Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasining (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi), shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida mehnatni taqsimlashni tashkil etish to'g'risidagi nizomda milliy iqtisodiyot, Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi Prezidiumining 1986 yil 19 iyundagi 226 / P-6-sonli qarori bilan tasdiqlangan (keyingi o'rinlarda - Mehnatni normalash to'g'risidagi Nizom).
Ratsionda normalar va standartlar qo'llaniladi.