“ишлаб чиқилган”

расмиятчиликларни соддалаштириш учун тўловлар – белгиланган 
тартиб-таомиллар ёки ҳаракатларни содир этиш билан боғлиқ Банкнинг стандарт 
хизматларини амалга оширилишини таъминлаш ёки тезлаштириш мақсадида 
тегишли қонунчилик ва норматив меъёрлар ҳамда қоидаларда кўзда тутилмаган, 
ноқонуний равишда тақдим этиладиган пул маблағлари, мол-мулк, мулкий 
ҳуқуқлар, хизматлар ҳамда бошқа моддий ва номоддий фойда; 
ходим – Банк билан меҳнат шартномаси ёки фуқаролик-ҳуқуқий шартнома 
асосида меҳнат муносабатларига киришган жисмоний шахс; 
ходимнинг шахсий манфаатдорлиги – Банк ходимининг ўз хизмат 
вазифаларини бажариш чоғида, унинг лавозим/хизмат мажбуриятларини лозим 
даражада бажаришига таъсир қилиши мумкин вазиятда, Банк ходимининг ўзи ёки 
яқин қариндоши ёки унга алоқадор бўлган шахслар томонидан пул маблағлари, 
моддий ёки номоддий қимматликлар, бошқа мол-мулк, бойлик ва имтиёзлар 
кўринишида шахсий наф (шахсий, ижтимоий, мулк кўринишдаги, молиявий, 
сиёсий ва бошқа тижорат ёки нотижорат манфаатлари) олиш имконияти; 
ҳомийлик (ҳомийлик ёрдами) – юридик ва жисмоний шахсларнинг 
ҳомийлик мақсадларида бошқа юридик ва жисмоний шахсларга мол-мулкни, шу 
жумладан пул маблағларини қайтармаслик шарти билан ёки имтиёзли 
шартларда беришда, улар учун ишлар бажаришда, уларга хизматлар кўрсатиш 
ва уларни бошқача шаклда қўллаб-қувватлашда ифодаланадиган ихтиёрий 
беғараз ёрдами (фаолияти); 
яқин қариндошлар – ота-она, туғишган ва ўгай ака-ука ва опа-сингиллар, 
эр-хотин, фарзанд, шу жумладан фарзандликка олинганлар, бобо, буви, 
неваралар, шунингдек эр/хотиннинг ота-онаси, туғишган ва ўгай ака-ука ва опа-
сингиллари. 
 
2. 
ҚЎЛЛАНИЛИШ ДОИРАСИ 
2.1. 
Мазкур Сиёсат Банкнинг барча бизнес жараёнлари ва таркибий 
бўлинмаларида қўлланилади ҳамда эгаллаб турган лавозимидан ва Банкда 
ишлаган давридан қатъий назар, Банкнинг барча ходимларига нисбатан татбиқ 
этилади.