Ishlab chiqarishda boshqaruv fakulteti buxgalteriya hisobi va audit kafedrasi

Kutilgan foydani olish uchun sotilgan mahsulot birligining miqdori	=
Doimiy xarajatlar + Kutilgan foyda/ Birlik mahsulotning narxi

2-jadval
Mahsulot sotish rejasining umumiy hajmda bajarilishi va dinamikasiniyag tahlili (ming so‘mda)

Ko‘rsatkichlar	O‘tgan yili	Hisobot yili		Hisobot yilining Haqiqiysi
		Biznes rejada	haqiqatda	o‘tgan yilga nisbatan, %	rejaga nisbatan, %
Sotilgan mahsulot hajmi, ming so‘m	22800000	23901110	23903048	104,84	100

Yuqoridagi jadvaldan ko’rinib turib duribdiki, hisobot yilida reja qilingan mahsulot ishlab chiqarilgan va sotilgan, va bu o’tgan yilgi mahsulotga nisbatan 4,84% o’sishga erishgan.
3- jadval
“Ud-audifon" mchj uzbek-olmoniya qo'shma korxonasi filialining 2022-yildagi xamkorlik aloqalari

№	Shartmoma tuzilgan sanasi va xamkor korxona nomi			2022-yil uchun kontrakt				kontrakning bajarilishi
				Xajmi (dona)	Birkg narxi		Shartnoma summasi (min)
								Hajim da (dona)	Summa (min)
1	“Uz-segang Quva” X/K	O’zbekiston	11.05.2021	12 000,0		12500	150 000.0	12 000.0	150 000.0
2	“Posco international textil”	O’zbekiston	24.01.2021	60 000.0		12500	750 000.0	60 000.0	750 000.0
1	“Norinteks”MCHJ	O’zbekiston	08.09.2021	22 000,0		12500	275 000.0	22 000.0	275 000.0
2	“Sharq Yulduzi”	O’zbekiston	18.06.2021	9 000.0		12500	112 500.0	9 000.0	112 500.0

Jadvaldagi malumotlardan ko`rinib turibdiki kompaniya 4 ta O’zbekiston korxonalari bilan shartnomasi mavjud. Ularga jami 2022-yil uchun 1 287 000 000 miqdoridagi konus va karton berish masuliyatini olgan va shartnoma boyicha barcha maxsulotni oz vaqtida bajargan.

5. . Mehnat potentsialidan foydalanish holati tahlili.

Korxonada ish faoliyati 2 smenadan iborat bo’lib :
1. Ertalabki smena soat 08-00 dan 16-00 gacha 6-kun
2. Tungi smena soat 16-00 dan 24-00 gacha 6-kun
Mehnat resurslari – mamlakat aholisining turli mulk shaklidagi korxonalarda ishlash uchun jismoniy va ma’naviy qobiliyatlarini, umumta’lim va hunar bilimlarini o‘zida jamlagan qismi; mamlakat iqtisodiy potensialining eng muhim elementidir. Mehnat resurslarini tahlil orqali kоrxоnani xоdimlar bilan ta`minlanishi va ulardan fоydalanish, ularning tarkibi, tuzilishi, kasbiy mahоrati, xоdimlarni malakasini оshirish, ish vaqtidan fоydalanish ko’rsatkichlariga bahо beriladi. Ayniqsa, mehnat unumdоrligini оshirish imkоniyatlariga ko’prоq e`tibоr beriladi. “Ud-audifon" mchj uzbek-olmoniya qo'shma korxonasi filiali korxonasining mehnat resurslarining tahlilini quyidagi jadvallar orqali amalga oshiramiz.
4- jadval
Mehnat resurslarining tarkibi, strukturasi va dinamikasining tahlili

Ko‘rsatkichlar	O‘tgan yili	Hisobot yili				Haqiqatda mutlaq farqi
		Rejada Biznes rejada		Haqiqatda		O‘tgan yildan	Reja Dan
		Soni, kishi	Sal-mog’n,%	Soni, kishi	Sal-mog’i,%
1. Ishchilar	9	8	40	10	43,4	1	2
2. Xizmatchilar	5	6	30	6	26,4	1	0
3.Rahbar xodimlar	3	3	15	3	13,2	0	0
4. Mutaxassislar	1	2	10	2	10	1	0
5.Qorovullik xizmati xodimlari	1	1	5	2	10	1	1
Jami	19	20		23		4	3

Yuqoridagi jadvaldan shuni xulosa qilishimiz mumkin: Yillar davomida korxona rivojlanib, bozorda o’z xaridorlariga ega bo’lib borgan sari, mahsulot ishlab chiqarish o’smoqda va bu o’z navbatida qo’shimcha mehnat kuchiga ehtiyojni oshirmoqda. O’tgan yil korxonada 19 nafar ishchi ishlagan bo’lsa, bu yilda bu ko’rsatkich 23 nafarga yetgan. Korxonada hisobot yilida ishchi va hizmatlar jami mehnat kuchining 70% ini tashkil etganini ko’rishimiz mumkin.

5-jadval
Xodimlar qo‘nimsizliginnng tahlili

Ko‘rsatkichlar	O‘tgan yili	Hisobot yili	Farqi (+,-)
1. Ishchilarning ro‘yxat bo‘yicha o‘rtacha soni, kishi	19	23	4
2.Yil davomida ishga qabul qilinganlar soni, kishi	2	4	2
3.Yil davomida ishdan bo‘shatilganlar soni, kishi	1	1	3
Shu jumladan: a) o‘z xohishiga ko‘ra	1	1	0
b) progul va mehnat intizomini buzganligi uchun	0	0	0
v)o‘qishga kirganligi, nafaqaga chiqqanligi, harbiy xizmatga chaqirilganligi sababli	1	1	0
4. Ishga qabul qilish oboroti, % (gr2/gr 1)	10,52	17,39	6,87
5. Ishdan bo‘shatish oboroti, % (grZ/gr1)	15,78	13,04	-2,74
6. qo‘nimsizlik koeffitsienti (grZa + grZb/1)	5.26	4.35	-0,91

Yuqoridagi jadvaldan shuni xulosa qilishimiz mumkin:Umumiy olganda korxonadagi qo’nimsizlik darajasi o’tgan yildagidan sezilarli darajada pasaygan. Bu o’z navbatida korxonaning ishchilariga bo’lgan siyosati o’zgarayotganini, ularga yaxshi ishlash sharoitlari, balandroq ish haqi va turli xil taqdirlashlar amalga oshirilayotganidan dalolat beradi.

6-jadval
Ish vaqtidan foydalanishining tahlili

Ko‘rsatkichlar	Biznes rejada	Haqiqatda	Rejadan farqi, (+,-)	Rejaning bajari-lishi, %
1.Ishchilarning ro‘yxat bo‘yicha o‘rtacha soni, kishi	20	23	3	115
2.Ishchilarning yil davomida ishlagan jami kishi-kunlari, ming kishi-kuni	6800	7820	1020	115
3.Ishchilarning yil davomida ishlagan jami kishi-soatlari, ming kishi-soati	54400	62650	8160	115
4.Bir ishchining ishlagan kishi-kunlari (2/1)	340	340	0	100
5.O‘rtacha ish kuni davomiyligi, soat (3/2)	8	8	0	100

Jadvaldan, ishchilar soning oshishining ishchilarning yil davomida ishlagan jami ish kunlariga hamda, jami kishi-soatlariga bo’lgan ta’sirini ko’rishimiz mumkin. Xulosa qilib aytganda, korxona hisobot yilida ishchi sonini 3 nafarga ortirib, rejani 115 % qilib bajarganinin ko’rishimiz mumkin. Bu o’z navbatida ko’proq mahsulot ishlab chiqarishga hamda ko’proq foyda olishga ijobiy ta’sir ko’rsatadi.

6. .Korxonalarning moddiy resurslar bilan taminlanishini tahlili.

Asosiy fondlardan va ishlab chiqarish quvvatidan foydalanishni yaxshilash ijtimoiy ishlab chiqarishning samaradorligini oshirishga, kapital mablag’sarflamay, qo’shimcha mahsulot ishlab chiqarishga, mehnat unumdorligi va samaradorlik o’sishiga xamda mahsulot tannarxini kamaytirishga imkon yaratadi. Shuning uchun ham hozirgi sharoitda respublikada ulardan unumli foydalanishga katta e’tibor berilmoda. Sanoat asosiy fondlari va ishlab chiqarish quvvatlari samaradorligini oshirishda korxonalarda texnologik uskunalarning ish smenasini ko’paytirish katta ahamiyatga ega.
Haqiqatda ishlab chiqarilgan mahsulot yoki xizmatlar xajmini korxona ishlab chiqarish quvvati bilan solishtirib, ishlab chiqarish quvvatlaridan to’liq foydalanmaslik sabablarini aniqladik.
Korxona asosiy fondlari va ishlab chiqarish quvvatlaridan foydalanishni yaxshilash bo’yicha takliflar ishlab chiqdik.
Asosiy vositalar qiymati
7-jadval

Кўрсаткичлар номи		Ҳисоботдаврибошига	Ҳисоботдавриохирига
1		3	4
Асосий воситалар:
Asosiy vositalar o’rtacha yillik qiymati		6 955 448,57	7 066 439,57
Jumladan		2 824 431,77	3 607 712,74
Qoldiq (balans) qiymati (satr. 010 - 011) mashinavajihozlarqiymati		4 131 016,80	3 458 726,83

Asosiy vositalarning texnik xolatini tahlili
		yil boshiga	yil oxiriga	Farq (+;-)
1	Asosiy vositalarning boshlang'ich qiymati	6 955 448,57	7 066 439,57	110 991,00
2	Eskirish qiymati	2 824 431,77	3 607 712,74	783 280,97
3	Qoldiq qiymati	4 131 016,80	3 458 726,83	-672 289,97
4	Eskirish koefitsienti % ko’rinishida	0,406074711	0,510541795	0,1044
5	Yaroqlilik darajasi % ko’rinishida	0,593925289	0,489458205	-0,1044

Yuqoridagi jadval ma'lumotlari asosida bizning asosiy vositalarini texnik holatiga baho berishimiz mumkin bo'ladi. Ma'lumotlardan ko'rinadiki, korxonada yil oxirida asosiy vositalarning yaroqlilik darajasi yil boshiga nisbatan 0,10% ga kamaygan. Korxonada asosiy vositalarning texnik holati ijobiy tomonga o'zgargan bo'lsada, asosiy vositalarning umumiy texnik holati yetarli darajada deb baholay olmaymiz. Chunki, asosiy vositalarning teng yarmiga yaqini eskirganligi bu yaxshi natija emas. Shu sababli ham korxona ma'muriyati asosiy vositalarini yanada ko'proq qismini yangilab borish choralarini izlab topishi maqsadga muvofiq bo'ladi.

7.