Ishlab chiqarishda boshqaruv

bajarilgan ish uchun pul kompensatsiyasi shaklida ish haqi,

ijtimoiy fondlarga majburiy to'lovlar.

Birinchi kontseptsiyaning tarafdorlari, ish haqi va FIU, FSS va MHIFga badallar odatda har doim bir-biriga bog'liq deb hisoblashadi. Buxgalteriya bo'limi korxona xodimlari uchun mehnatga haq to'lashni hisoblaganda, tabiiyki, ish haqi va mukofotlarning qariyb 30 foizi yuqorida ko'rsatilgan ijtimoiy jamg'armalarga o'tkaziladi. Bundan tashqari, shaxsiy daromad solig'ining 13 foizi to'lanadi. Shunday qilib, ishlab chiqarish xarajatlarini hisobga olgan holda, ish haqi va ijtimoiy jamg'armalarga to'lovlarni o'zaro taqsimlash umuman to'g'ri emas ekan.

Ikkinchi kontseptsiya tarafdorlari autsorsing (mehnat funktsiyalari boshqa korxonaga o'tkaziladi) va autsaffing (boshqa kompaniyada rasmiy ravishda ro'yxatdan o'tgan xodimlar ishlashga taklif qilinadi) kabi navlar tobora kuchayib borayotganini ta'kidlamoqdalar. Bunday holda, kompaniya ijtimoiy fondlarga

Tabiiyki, bu usul aksariyat ishbilarmonlar uchun eng jozibali bo'ladi, chunki bu ishlab chiqarish tannarxini pasaytirishga yordam beradi, bu esa xodimlarning mehnatiga haq to'lash xarajatlariga bog'liq. Odatda autsorsing va autsaffingdan foydalanish tashkilot foydasini oshiradi. Qanday bo'lmasin, bu Pensiya jamg'armasi, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va MHFga to'lovlar bilan hech qanday aloqasi yo'q. Shunday qilib, xarajatlarni ko'rib chiqishda ushbu moddalarni mehnat funktsiyalari uchun kompensatsiya xarajatlaridan alohida tahlil qilish yaxshiroqdir.

Ikkinchi usulni tahlil qilar ekan, iqtisodchilar autsorsing va ishdan bo'shatish xarajatlari moddiy xarajatlar sifatida qabul qilinishini taklif qilmoqdalar. Bu erda pudratchilar bilan hisob-kitob qilish masalasi yordam beradi. Shunga qaramay, ba'zi mutaxassislar ushbu tezis uchun qarshi dalillardan foydalanadilar. Ularning fikricha, kompaniya xodimlarining 50% dan ko'prog'ini xodimlar taklif etadilar va ishlarning asosiy qismi tashqi manbalarga tegishli.

Ish haqi xarajatlarining asosiy turlari - bu qat'iy to'lovlar, mukofotlar, rag'batlantiruvchi to'lovlar va mehnatni rag'batlantirishning ko'payishini ko'rsatadigan xarajatlar.

Masalan, ijtimoiy va onalik nafaqalari ishlab chiqarish tannarxiga qo'shilmaydi, chunki ular davlat mablag'lari hisobidan to'lanadi. Bunday holda, kompaniyaning xarajatlari faqat buxgalteriya yordami paytida bo'ladi. Shuning uchun ish haqiga quyidagi turdagi xarajatlar kiradi.

Xarajatlar va amortizatsiya. Mahsulotlarni yangi mashinalardan foydalangan holda chiqarish paytida ishlab chiqarish tannarxi eskisi bilan ishlashga qaraganda past bo'ladi. Bu shuni ko'rsatadiki, materiallar samaraliroq iste'mol qilinadi, rad etishlar soni kamayadi va uskunalarni ta'mirlash sababli mumkin bo'lgan ishlamay qolishlar yuz bermaydi. Ya'ni, iqtisodiy nuqtai nazardan, eskirgan uskunani ishlatishdan ko'ra yangi uskunalarni sotib olish ancha foydalidir. Garchi bu yo'l har doim ham to'g'ri yo'l bo'lmasa ham. Ba'zan buzilishlar kichik bo'lib, mashinani tuzatish osonroq bo'ladi. Har holda, korxona amortizatsiya xarajatlaridan yashirmang. U ishlab chiqarish jarayonida asosiy komponentning bir qismini tashkil etadi.

Kompaniya qaror qabul qiladigan mezon - yangi uskunalar sotib olish yoki tokni ta'mirlash kerakmi - juda boshqacha.

Ba'zi fabrikalar o'zlarining me'yorlarini taxminiy amortizatsiya stavkasi asosida belgilaydilar. Boshqalar, asosiy mezon sifatida, ish vaqtini, uskunani ishlatish vaqtini belgilashadi, bu mashina soatida ko'rsatilgan. Qanday bo'lmasin, mahsulotni ishlab chiqarish tannarxi kompaniyaning qaysi sohaga tegishli ekanligiga bog'liq.

Bir qator iqtisodchilar alohida iqtisodiy xarajatlar - "boshqa xarajatlar" bilan shug'ullanadilar. Ba'zi ekspertlar, individual komponentlar nuqtai nazaridan, ularni qolgan xarajatlar bilan guruhlashni taklif qilmoqdalar. Biroq, hayotda ular uchun alohida kategoriya mavjud.

"Boshqa xarajatlar" - soliq to'lovlari, sug'urta to'lovlari, ekologik majburiyatlarni bajarish, qarzlar uchun foizlarni qoplash, aloqa xizmatlari uchun to'lovlar, hisob-kitob va naqd pul bilan ta'minlash, ta'mirlash ishlari.