Ismanov I. N., Davlyatova g. M., Buzrukxonov s. M

S
t o’r
 – o’rtacha soatlik ta’rif stavkasi so’m/soat; 
K
q
– ishchilarga mukofotni e’tiborga oluvchi qo’shimcha haq koeffitsienti. 
Oylik minimal ish haqi bo’yicha xodimlarning barcha toifalari uchun 
mehnatga haq to’lash fondi quyidagicha hisoblanadi: 
F
y
 = 12 M
m
.
 I
s 
.
 K
o’r
. 
(1 + K
q
) 
bu yerda: 
M
m
– minimal ish haqi, so’m; 
I
s 
 – sanoat ishlab chiqarish xodimlarining umumiy soni, kishi; 
K
o’r
– xodimlarning o’rtacha malakaviy koeffitsenti. 
Korxonalarda mehnatga haq to’lashning ta’rifsiz shaklini qo’llashda yillik 
ish haqi fondi foyda (daromad) ning belgilangan qismi (salmog’ini) ifodalaydi: 
F
y
 = F
um
 - S
a 
bu yerda: 
F
um
– foydaning umumiy miqdori; 
S
a
– foydaning umumiy soliq ajratmalari. 
Differensiallashtirilgan usulda ishchilar ish haqi fondi uning tuzilmasidan 
kelib chiqib rejalashtiriladi. Ishchilar ish haqi tuzilmasini quyidagi sxema 
yordamida ifodalash mumkin: 

---

235 
14.1 – chizma. Ish haqi fondi tarkibi. 
 
Ishchilar ish haqi fondini rejalashtirish to’g’ri ish haqi fondini hisoblashdan 
boshlanadi. Ishchilarning to’g’ri ish haqi fondini hisoblashda turli usullardan 
foydalaniladi: 
1-usulda ta’rif ish haqi fondi ishbay rassenkalar summasini mahsulotlar 
miqdorining natural ifodasiga ko’paytirish orqali aniqlanadi: