Изоҳли луғати илмий-амалий қЎлланма

лар, жиноий гуруҳлар, жамоалар манфаатлари учун икки 
томонлама келишув асосида ноқонуний фаолият билан 
шуғулланишни шакллантириш билан боғлиқ ахлоқий ва 
ҳуқуқий бузилиш жараёни.
KORRUPSIYALASHISH – mamlakatdagi davlat xizmatchilari, 
deputatlar, jamoat tashkilotlari, o‘zini o‘zi boshqarish organlari 
va huquqni muhofaza qiluvchi organlar xodimlarining ikki 
tomonlama kelishuv asosida ayrim jismoniy, yuridik shaxslar, 
jinoiy guruhlar, jamoalar manfaatlari uchun noqonuniy faoliyat 
bilan shug‘ullanishini shakllantirish bilan bog‘liq axloqiy va 
huquqiy buzilish jarayoni.
КОРРУМПИРОВАНИЕ – это, процесс нравственно-правово-
го разложения и вовлечения государственных и муниципаль-
ных служащих, народных депутатов и их помощников; лиц, из-
бранных в состав органов территориального общественного 
самоуправления; судей, народных и присяжных заседателей; 
должностных лиц в противоправную деятельность, отвеча-
ющую интересам определенных физических, юридических лиц, 
преступных групп, сообществ, и становления такой проти-
воправной деятельности на основе двустороннего согласия – 
подкупа и продажности.
КОРРУПЦИОНЕР – давлат ёки жамоат ходими, ўзини ўзи 
бошқариш органлари ёки бошқа ташкилотда бошқарув 
функцияларини амалга оширувчи шахснинг шахсий, тор 
гуруҳ ёки корпоратив мақсадларга эришиш учун маълум 
бир ҳақ эвазига ваколатлари, хизматлари, алоқалари ёки 
лавозимидан фойдаланадиган хусусий ёки юридик шахс.
KORRUPSIONER – davlat yoki jamoat xodimi, savdo yoki 
boshqa tashkilotda boshqaruv funktsiyalarini amalga oshiruvchi 

---

28
shaxsning shaxsiy, tor guruh yoki korporativ maqsadlarga erishish 
uchun ma’lum bir haq evaziga vakolatlari, xizmatlari, aloqalari 
yoki lavozimidan foydalanadigan jismoniy yoki yuridik shaxs.
КОРРУПТЕР – это частное или юридическое лицо, пользу-
ющееся за вознаграждение полномочиями, услугами, связя-
ми или положением государственного или муниципального 
служащего, лица, выполняющего управленческие функции в 
коммерческой или иной организации для достижения лич-
ных, узкогрупповых или корпоративных целей.