Ж: 7 та inson qadrini yuksaltirish va erkin fuqarolik jamiyatini yanada rivojlantirish orqali xalqparvar davlat barpo etish

сифатида моқияти унинг вазифаларида ифодаланади. 
Бошқарув вазифалари деганда бошқариш бўйича маълум 
масалаларни ҳал этишга қаратилган ҳаракат йиғиндиси 
тушунилади. Бошқарув вазифалари аввало бошқарилувчи 
объектнинг ўзига хос хусусиятидан келиб чиқади. 
150. Қуйида қайд қилинганларнинг қайси бири бошқариш 
функцияси хисобланади:
151. Бошкарувнинг "7-с" тамойили 
152. Қуйидагилардан қайси бири замонавий менежмент тамойили 
ҳисобланади.
153. Ташкилотнинг инновацион мақсадлари бу: 
154. Менежмент фани - бошқарувчига? - Менежмент фанининг 
предмети - хўжалик юритишнинг барча даражаларида 
бошқаришнинг қонунлари, тамойиллари ва муносабатларини 
ўрганишдан иборат. Бошқарув муносабатлари ижтимоий – 
иқтисодий муносабатларнинг ажралмас қисми бўлиб, турли 
иқтисодий, ташкилий, ижтимоий, психологик, меҳнат ва бошқа 

---

кўринишларда намоѐн бўлади. Бошқарув муносабатлари 
раҳбар билан қўл остидаги ходимлар ўртасидаги алоқа ва ўзаро 
таъсирнинг мураккаб мажмуини ифодалайди. 
155. Менежментнинг асосий вазифаларидан ҳисобланган ишлаб 
чиқариш ва хизмат кўрсатиш қандай фаолият тури ҳисобланади?
Хизмат курсатиш моддий қимматликлар ишлаб чиқишга ва 
ишлаб чиқаришга бевосита муносабатга эга бўлмаган ҳар 
қандай участкаси тушунилади. 
Ишлаб чиқариш соҳасида турли ресурслар (хомашё ва 
материаллар, яримфабрикатлар, ишчи кучи ва энергия) талаб 
қилинади. 
156. Илк бор стрессга таъриф бериб, уни “Организмнинг ҳар қандай 
таъсирга, вазият ўзгаришларига ўзига хос бўлмаган жавоб 
реакцияси” сифатида баҳолаган олимни кўрсатинг - Ганс Селье 
157. Стресснинг дастлабки таъсиридаёқ пайдо бўладиган босқични 
кўрсатинг хавотир 
158. Стреснинг қандай кўринишлари мавжуд? Эустресс Дистресс 
159. Аутоген машқлар қандай фаолиятга таалуқли Одамнинг узига