Женщины в Республике Узбекистан: Краткий информационный доклад

Женщины как менее конкурентоспособные члены общества 
Советский стиль «защитной» политики по отношению к женщинам, 
включая щедрый декретный отпуск, субсидированные дошкольные учреждения 
и другие благоприятные условия, создаваемые для работающих женщин, 
позволяли в условиях советской командной экономики более широко 
привлекать к работе женщин. Однако такого рода политика, которой все также 
активно следуют в настоящее время профсоюзы, оказывает обратный эффект в 
условиях рыночной экономики, поскольку приводит к повышению стоимости 
женского труда. Если декретный отпуск, предоставляемый женщинам, в 
принципе, защищает их, то на практике, он служит препятствием при приеме 
65
– «Мать и Дитя», Министерство макроэкономики и статистики, 1996. См. примечание 6 
42

---

женщин на работу, поскольку большую часть затрат, связанных с данным 
отпуском, должен взять на себя работодатель. 
Целый ряд факторов может служить оправданием такого положения. Во-
первых, работодатели считают, что одной из объективных причин, является 
высокая стоимость женского труда, учитывая предоставляемые им в 
соответствии с Трудовым Кодексом, привилегии, такие как декретный отпуск, 
укороченный рабочий день, оплачиваемый больничный лист по уходу за 
больными детьми и т.д. Особенно тяжким бременем эти затраты ложатся на 
частный сектор. Профсоюзные организации государственного сектора по-
прежнему защищают права и привилегии работающих женщин, придерживаясь 
прежней советской политики в данном направлении. Независимо от 
предпочтений работодателей женщины сами прекращают работать, если не 
могут обеспечить адекватную заботу о детях. Во-вторых, в соответствии с 
принятым в настоящее время законодательством и запрещающими статьями 
Трудового Кодекса, существует 460 видов деятельности, которыми женщины не 
могут заниматься, поскольку они являются опасными для них с точки зрения 
здоровья и безопасности.
Кроме того, в условиях жесткого рынка труда и конкуренции произошло 
возрождение идеологии, защищающей права мужчин как основных кормильцев 
в семье. Данная ситуация усугубляется демографическими тенденциями и 
переизбытком рабочей силы благодаря притоку на рынок труда молодых. 
Трудоспособное население в сельской местности составляет 200,000 человек 
ежегодно
66
.Учитывая все возрастающую конкуренцию на рынке труда, 
женщины, особенно беременные или имеющие малолетних детей, оказываются 
наиболее уязвимой категорией среди трудоспособного населения.
Переизбыток рабочей силы будет наблюдаться и в будущем. Одним из 
вероятных последствий дальнейшего перехода к рыночной экономике будет 
сокращение числа предприятий во всех регионах Узбекистана. Учитывая 
наблюдаемые в настоящее время тенденции, можно сказать, что переизбыток 
рабочей силы тяжелее всего отразиться на женщинах. Опасаясь безработицы, 
Правительство достаточно осторожно проводит реформы в данном секторе. 
Однако результатом такого решения стало снижение производительности труда 
и уровня жизни населения.
67