Жиззах вилояти халқ таълими бошқармаси

1. Ҳукмрон – лидерлик.
Меъёрда ифодаланган балларда (8 гача) ўзига ишонч, 
яхши маслаҳатчи, етакчи ва ташкилотчи бўла олиш малакаси, раҳбарлик 
сифатларини аниқлайди. Юқори кўрсаткичларда танқидга тоқатсизлик, ўз 
имкониятларини ортиқча баҳолаш (12 балл), фикрларнинг диктаат услуби, 
бошқаларга буйруқ беришга императив эҳтиёж, деспотизм қирраларини (12 баллдан 
юқори) ифода этади. 
2. Мустақил – устуворлик.
Шахслараро муносабатларнинг ишончли, 
мустақил, рақобатчилик услубидан (8 балл атрофида) ўзбошимча, нарцистик, 
атрофдагилардан устунлик ҳисси ифодаланган, кўпчилик фикридан фарқли ўз 
фикрига эгалик тенденцияси ва гуруҳда ажратилган позицияга эгалик услубигача (12-
16 балл) ифода этади. 
3. Тўғри – тажовузкор.
Кўрсаткичлар ифодаланганлик даражасига кўра бу 
октант самимийлик, эркинлик, тўғрилик, мақсадга эришиш йўлида қатъийлик 
(меъёрланган балларда) ёки ҳаддан зиёд қайсарлик, дўстона эмаслик, ўзини тута 
билмаслик ва жаҳли тезликни (юқори баллар) ифода этади. 
4. Ишончсизлик – скептиклик.
Фикрлар ва хатти-ҳаракатлар базаси 
реалистиклиги, скептицизм ва ноконформлик (8 баллгача) ўта хафа бўлувчан ва 
атрофдагиларга 
ишончсиз 
муносабат 
модулига, 
критицизмга 
мойиллик, 
атрофдагилар билан муносабатлардан норозилик ва шубҳаликка ўтади. 
5. Итоаткор – тортинчоқлик.
Шахслараро муносабатларнинг камтарлик, 
тортинчоқлик (3-4), ўзгалар масъулиятини ўз зиммасига олиш (8баллгача), 12дан 
юқори балларда тўла итоаткорлик, оширилган айбдорлик туйғуси, ўз-ўзини 
камситишни акс эттиради. 
6. Боғлиқлик – буйсунувчанлик
. Ўртача (3-4) балларда – атрофдагиларнинг 
ёрдами ва ишончига, уларнинг эътиборига эҳтиёж, юқори кўрсаткичларда - ўта 
конформлик, бошқалар фикрига тўла боғлиқлик. 
7. Ҳамкорлик – конвенциаллик
. Референт гуруҳ билан яқин ҳамкорлик, 
атрофдагилар билан дўстона муносабатларга интилувчи шахсларга хос бўлган 
шахслараро муносабатлар услубини ифодалайди. Шахслараро муносабатларнинг бу 
услуби намоён бўлишида ортиқча компромис хулқ атрофдагиларга нисбатан 

---

240 
дўстоналигини тўкиб – сочишда, ўзини тута олмаслик, ўзининг кўпчилик 
манфаатларига дахлдор эканини таъкидлашга интилишда кўзга ташланади.