Kamilka мчж корхонаси тўғрисида маълумот

Ходимлар таркиби:

А) Ахмаджонов А.А. 02.01.2019 йилдаги таъсисчилар йиғилишининг №1 сонли қарорига асосан «KAMILKA» МЧЖ корхонасига директор лавозимига тайинланди.
Б) Корхона рахбари томонидан тасдиқланган штатлар жадвалига асосан ходимларнинг ойлик маоши қуйидагича:

Лавозими	Ф.И.Ш.	Маош (оклад 100%)	Мехнат шартноамси санаси
Директор	Ахмаджонов А.А.	1 500 000 сўм	Таъсисчилар йиғилишининг №1-қарори 02.01.2019й. Буйруқ санаси 02.01.2019
Бош бугалтер	Аллабердиева М.Ж.	1 000 000 сўм	Мехнат шартномаси ва Буйруқ санаси 02.01.2019й.
Ишчи	Бахрамова С.А.	700 000 сўм	Мехнат шартномаси ва Буйруқ санаси 01.02.2019й.
Ишчи	Карабаев М.Р.	800 000 сўм	Мехнат шартномаси ва Буйруқ санаси 01.02.2019й (окладдан 0.5 ставкада)

1. 
   Корхонада хафтада 5 иш куни ўрнатилган
   

1 чорак 2019 йил учун ўрнатилган иш кунлари сони:

Январь – 21 иш куни;
Февраль – 20 иш куни;

2. 
   Корхона рахбари буйруғига асосан, 2019 йил февраль ойидан бошлаб, барча ходимларга бир иш куни учун – 3 000 сўмдан овқат пули хисоблаш назарда тутилган.
   
3. 
   01.01.2019 йил холатига энг кам иш хақи миқдори 202 730 сўмни ташкил этади.
   
1. 
   Хисоб сиёсати:
   
   1. 
      Корхонада бир йилдан ортиқ хизмат қиладиган, хар бирлигининг қиймати энг кам иш хақининг 20 баробаридан ошиқ бўлган активлар АСОСИЙ ВОСИТАЛАР деб эътироф этилади. Принтер ва ускуналарга 15% амортизация хисобида олинсин.
      

5.