Келишилган: нкмк аж касаба уйушмаси Кенгаши раиси И. К. Рахматов

4. Ходимнинг меҳнат вазифалари қандай ҳужжатларда белгиланган? (ИМТҚ нинг 3 қисми).
5.Гуруҳий, ўлим билан тугаган ва оқибати оғир бахтсиз ҳодисалар ким томонидан ва қандай муддатларда текширилади?
ответ: 4. Махсус текшириш комиссияси 15 кун мобайнида бахтсиз ҳодисани текшириб чиқади, корхона (бўлинма, цех)даги меҳнатни муҳофаза қилиш аҳволини, агар зарур бўлса, тармоқнинг бошқа корхоналарида ҳам текширишни ташкил этади, махсус текшириш далолатномасини тузади (4-илова) ҳамда III бўлимнинг 7-бандида кўзда тутилган бошқа ҳужжатларни расмийлаштиради.
Комиссия аъзолари жабрланувчилар ёки уларнинг оила аъзолари билан учрашувлар ташкил этадилар, зарур бўлса тегишли органларга таклифлар киритадилар ёки ижтимоий тусдаги ёрдам масалаларини жойида ҳал қиладилар, жабрланувчига ёки ўлганнинг оила аъзоларига уларнинг ҳуқуқларини тушунтирадилар.(286 сонли Низом 3 қисми, 4 банди)
6. Якка тартибда (шахсан) бериладиган ҳимоя воситаларини бериш тартиби. (НКМК нинг Низоми 4 қисми).
7.Қайси меъёрий ҳужжатларга мувофиқ равишда меҳнат муҳофазаси бўйича Намунавий йўриқномалар ишлаб чиқилади? (870 сонли Низом 4 банди).
8. Қайси ҳужжатга асосан тиббий муоссаса ишчи ходимга дастлабки (ишга кириш вақтида) тиббий кўрик ўтказади?
(Соғликни сақлаш Вазирлигининг 200 сонли буйруғи иловасининг 12 банди).
12. Dastlabki tarzda tibbiy ko‘rikdan o‘tishi shart bo‘lgan xodimlar tashkilot tomonidan tibbiy ko‘rikni o‘tkazuvchi davolash-profilaktika muassasasiga mazkur Nizomning 6-ilovasida 6. Vaqti-vaqti bilan o‘tkaziladigan tibbiy ko‘riklar ish davomida o‘tkaziladi. keltirilgan shaklga muvofiq taqdim etilgan yo‘llanma asosida tibbiy ko‘rikdan o‘tkaziladi.
Xodim tibbiy ko‘rikdan o‘tish uchun pasporti yoki shaxsini tasdiqlovchi boshqa hujjati bilan kelishi lozim.


9. Жароҳат олган ходимнинг зарарни тўлаш тўғрисидаги аризаси ва уни кўриб чиқиш тартиби. (60 сонли ВМҚ 1 иловаси 33 ва 34 бандлари).
33. Зарарни тўлаш тўғрисидаги ариза иш берувчига берилади. Зарарни тўлаш тўғрисидаги аризанинг нусхаси касаба уюшмаси қўмитасига ёхуд корхона ходимларининг бошқа ваколатли органига берилади.
34. Иш берувчи зарарни тўлаш тўғрисидаги аризани ариза олинган кундан бошлаб 10 кун муддатда кўриб чиқиши ва тегишли қарор қабул қилиши шарт.
Қарор иш берувчининг буйруғи (фармойиши) билан расмийлаштирилади. Буйруқ асосланган бўлиши зарур, унда зарар тўловини оладиган шахслар, оиланинг ҳар бир аъзоси учун унинг миқдорлари ва тўлаш муддатлари кўрсатилади.
Иш берувчининг зарарни тўлаш ёки асосланган рад этиш ҳақидаги буйруғи нусхаси ходимга ёки манфаатдор шахсларга буйруқ чиқарилган кундан бошлаб 3 кун муддатда топширилади.