Кичик бизнес ва тадбиркорликда ходимларни укитиш ва малакасини оиришни ташкил этиш

3. Тадбикорликнинг муҳим хусусиятлари
Тадбикорликнинг муҳим хусусиятлари (белгилари ёки томонлари) қуйидагилар:

• 
  мустақиллик;
  
• 
  таваккалчилик;
  
• 
  мустақил фикрлаш;
  
• 
  ўз кучига ишониш;
  ♦яратувчанлик, наваторлик кобилияти;
  
• 
  тинимсиз изланиш;
  
• 
  ташаббус кўрсатиб ишлаш;
  ♦уддабуронлик.
  
• 
  мулкий мунособатларнинг иштирокчиси бўлиш, ишлаб чиқариш
  омилларининг барчасига ёки баъзи бирига ва яратилган товарларга эгалик
  қилиш.
  
• 
  жавобгарликни хис этиш.
  
• 
  иқтисодий эркинлик, хўжалик фаолияти турини танлаш, уни ресурслар
  билан таъминлаш, олди-сотди ишларини юритиш, ишлаб чиқаришни
  бошқаришда эркинлик.
  
• 
  иқтисодий хатти-харакатлар учун маъсулиятни ўз зиммасига олиш: иш
  натижасига жавоб бериш, таваккал қилиб иш юрита олиш, иқтисодий
  хатарли ишга қўл уруш.
  
• 
  фойда олишга интилиш: фойдага эришиш чора-тадбирларини кўриш,
  олинган фойдани ўз билганича ишлатиш.
  
• 
  тижорат сирига эга бўлиш: бизнесга оид ва ўзгаларга
  

♦рақобат курашида қатнашиш: бозорда амал қилувчи қоидаларга риоя этган ҳолда ҳалол рақобатда қатнашиб, унинг ғирром, ёввойи усулларидан воз кечиш.
♦ ҳалоллик билан иш юритиш, қаллоблик, ғирромлик ва алдамчиликка мойил
бўлмаслик. Обрў (имиж)га эга бўлиш, бошқаларга ишониш ва бошқалар
ишончини қозониб шон-шухрат орттириш, фирма номини эъзозлаб, унга
путур етказмаслик, фирмани обрўсизлантирмаслик.
♦ ташқи муҳит (солиқ ва бошқа ташкилотлар), ўз ходимлари ва ҳокозалар) билан яхши муносабат ўрнатиш.
Қадим-қадимдан халқимиз хунармадчилик, савдо-сотиқ ишлари билан машғул бўлиб келганлар. Масалан, кўпчилик, қандолатчилик, дурадгорлик, махсидўзтлик, этикдўзтлик, мисгорлик, чегачилик, заргарлик, зардўзтлик, новвойчилик, тўқувчилик, деҳқончилик, чорвочилик каби кишиларнинг хилма-хил талабларини қондирадиган ишлар билан банд бўлиб ўз касблари ном чиқариб келганлар.
Тадбиркор ҳоҳлаган банкини танлаб иш кўради, бир неча банкда ўз пул маблағларини ўз билганича ишлатиши, ўз маблағини нақд пул ёки нақц пулсиз счётдан счётга кўчириб олиши мумкин. Тадбиркор бюджет билан ҳам эркин алоқада бўлади. Белгиланган солиқ суммасини бюджетга тўлайди, бюджетдан тегадиган пулни ўзи ўзлаштиради. У ҳоҳлаган молиявий компания ёки ташкилот фаолиятида иштирок этади. Тадбиркорлик учун қулай муҳит - бу ягона иқтисодий майдоннинг, жумладан, ягона пул майдонининг мавжуд бўлишидир.