65
-
qanday ish tutishni bilmadi;
- boshqalar nima qilayotgani tushunarsiz edi va maslahatlashish uchun
imkon bo’lmadi;
-
vaqt oz edi, va o’ylash uchun imkoniyat bo’lmadi.
Shunday qilib, ko’plab ishtirokchilar trener so’zlari bilan adashganliklarini,
trener so’zlarining
ahamiyati, uning vakolatlari sodir bo’lganligini ta’kidladilar.
Hatto aks ettirish uchun vaqt kam deb javob berganlar ham,
umuman
«trener» omilining ta’siriga tushib qolishdi. Axir, nima ko’proq vazn borligi
haqida o’ylash kerak edi: tayinlanganmi yoki ovozli topshiriqmi?
Ushbu eksperimental o’yinda trener auditoriyaning bir
qismini topshiriqni xato
bilan bajarishiga sabab bo’lgan omil rolini o’ynadi. U ba’zi ishtirokchilarning
qaroriga ta’sir qildi.
Bundan tashqari, ushbu omil ularning tanlovi to’g’riligiga
bo’lgan shaxsiy shubhalaridan ustun keldi va, ehtimol,
bunga zid edi, chunki
bu to’g’ri tanlov edi.
Ya’ni tinglovchilarning bir qismi, dars boshida muhokama qilinganidek,
ma’lum bir qarorga kelishdi, ular oxirigacha to’g’ri deb hisoblamadilar,
lekin murabbiy ta’siriga berilishdi. Va ta’kidlangan yana bir muhim nuqta:
chalkashlik,
noaniqlik, tanlovning to’g’riligidagi tajriba - bu qarama-qarshilik
paytida tug’ilgan tuyg’u.
Do'stlaringiz bilan baham: