Кодекс компании Введение

Принципы 
1. Соблюдение законов и норм права при осуществлении деятельности 
компании. 
2. Запрет на дискриминацию и ненависть по расовым, национальным, 
гендерным, религиозным и другим признакам. 
3. Соблюдение принципов справедливости и равенства при определении 
заработной платы, росте карьеры и других вопросах трудовых отношений. 

---

4. Запрет на коррупцию и злоупотребление полномочиями, включая защиту 
от конфликта интересов. 
5. Соблюдение принципов конфиденциальности и защиты персональных 
данных клиентов, партнеров и других лиц. 
6. Запрет на использование конфиденциальной информации в личных целях 
или в корыстных интересах. 
7. Соблюдение принципов защиты окружающей среды и экологической 
ответственности. 
8. Запрет на использование детского труда и других форм эксплуатации труда. 
9. Соблюдение принципов свободы слова и права на информацию, включая 
защиту прав журналистов и иных лиц, занимающихся раскрытием 
информации о нарушениях. 
10. Запрет на использование насилия и угроз при решении конфликтов и 
споров. 
11. Соблюдение принципов честной конкуренции и защиты прав 
интеллектуальной собственности. 

---

12. Запрет на использование компанией запрещенных или опасных веществ. 
13. Соблюдение принципов безопасности и защиты здоровья работников и 
клиентов. 
14. Запрет на использование наркотиков и других психоактивных веществ в 
рабочее время. 
15. 
Соблюдение 
принципов 
социальной 
ответственности 
и 
благотворительности. 
16. Запрет на использование налоговых уклонов и других форм нарушения 
налогового законодательства. 
17. Соблюдение принципов открытости и прозрачности в отношениях с 
клиентами, партнерами и другими заинтересованными лицами. 
18. Запрет на использование нарушительных методов продаж и маркетинга. 
19. Соблюдение принципов профессиональной этики и ответственности при 
работе с клиентами и партнерами. 

---

20. Принципы взаимодействия между сотрудниками, включая уважение к 
мнению, коллегиальность и сотрудничество.