Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 113. Отстранение от работы
Отстранение работника от работы не допускается, кроме 
случаев, предусмотренных законом.
Р а б о т н и к , п о я в и в ш и й с я н а р а б о т е в с о с т о я н и и
алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не 
допускается к работе в этот день (смену).
При уклонении работника от прохождения обязательного 
медицинского осмотра или невыполнения им рекомендаций, 
выдаваемых врачебными комиссиями по результатам проведения 
обследований, работодатель вправе не допускать его к работе.
В период отстранения от работы работнику не начисляется 
заработная плата. 
(Часть четвертая введена Законом Республики 
Узбекистан от
7 
окт ября 2013 года № Э Р У -35 5 - Собрание 
законодательства Республики Узбекистан, 2013 г., № 41, ст. 543)
В случае незаконного отстранения работника от работы 
по вине работодателя на последнего возлагается обязанность 
по возмещению причиненного раб о тн и ку вреда в поряд ке, 
предусмотренном настоящим Кодексом.
Глава VII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Статья 114. Понятие рабочего времени
Рабочим считается время, в течение которого работник в 
с о о т в е т с т в и и с р а с п о р я д к о м или г р а ф и к о м р а б о т ы л и б о
условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые 
обязанности.
Статья 115. Н о р м а л ь н а я
п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь  
рабочего времени
Н о р м а л ь н а я п р о д о л ж и тел ьн о сть рабочего в р е м е н и д ля 
работника не может превышать сорока часов в неделю.

---

Глава VII. Рабочее время
209
При ш естидневной рабочей неделе п р о д о л ж и тел ьн о сть 
ежедневной работы не может превышать семи часов, а при 
пятидневной рабочей неделе - восьми часов.
В случае введения на предприятии суммированного учета 
рабочего врем ени прим еняю тся правила, п редусм отрен н ы е 
статьей 123 настоящего Кодекса.