Глава IX. О плата труда
225
Статья 152. Использование ежегодного основного и
д о п о л н и т е л ь н о г о
о т п у с к а
при
прекращении трудового договора
К о л л е к т и в н ы м до говоро м или по с о г л а ш е н и ю м еж д у
р а б о т н и к о м и р а б о т о д а т е л е м м о ж е т быть п р е д у с м о т р е н о
предоставление при прекращении трудового договора (в том
числе и в связи с окончанием его срока), по желанию работника,
е ж е г о д н о г о о с н о в н о г о и д о п о л н и т е л ь н ы х о т п у с к о в с
последую щ им пр екращ ением трудовых отнош ений. В этом
случае датой прекращения трудового договора считается день
окончания отпуска.
В п е р и о д о т п у с к а , п р е д у с м о т р е н н о г о ч астью п е р в о й
настоящей статьи, работник не вправе отозвать заявление о
п р е к р а щ е н и и трудового договора по его инициативе, если
установленный законом или определенный по соглашению сторон
срок предупреждения о прекращении трудового договора истек.
При прекращении трудового договора в связи с истечением
его срока о тпуск с последующим п рекращ ен и ем трудовых
отношений может предоставляться и тогда, когда фактически
проработанное время и время отпуска в общей сложности
выходят за пределы срока договора. В этом случае действие
трудового договора продлевается до окончания отпуска.
Использование ежегодного основного и дополнительного
трудового отпуска в натуре не допускается при прекращении
трудового договора в связи с виновными действиями работника.
Глава IX. ОПЛАТА ТРУДА
Статья 153. Установление размеров оплаты труда
Размер оплаты труда устанавливается по соглашению между
работодателем и работником. Оплата труда не может быть ниже
у с т а н о в л е н н о г о з а к о н о д а т е л ь с т в о м м иним ального р а зм е р а
оплаты труда и не ограничивается каким-либо максимумом.
Do'stlaringiz bilan baham: |
