Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

( Часть 
первая в редакции Закона Республики Узбекистан от 7 окт ября 
2013 года № ЭРУ-355 - Собрание законодат ельст ва Республики 
Узбекистан, 2013 г., № 4 1 , ст. 543)
Отпуск без сохранения заработной платы по ж ел ан и ю
работника предоставляется в обязательном порядке:
участникам войны 1 9 4 1 -1 9 4 5 годов и приравненны м к 
ним по льготам лицам - до четырнадцати календарных дней 
ежегодно;
работающим инвалидам 
I 
и 
II 
групп - до четырнадцати 
календарных дней ежегодно;
женщинам по уходу за ребенком в возрасте от двух до 
трех лет (статья 234);
женщинам, воспитывающим двух и более детей в возрасте 
до двенадцати лет, - до ч еты рнадцати к а л е н д а р н ы х дней 
ежегодно (статья 232);
в других случаях, предусмотренных законодательными и 
иными нормативными актами о труде, а т а к ж е у с л о в и я м и
трудового договора.
Статья 151. Д е н е ж н а я
к о м п е н с а ц и я
за  
неиспользованны е отпуска
Д е н е ж н а я ко м п е н са ц и я в ы п л а ч и в а е т с я р а б о т н и к у при 
п р екращ ении трудового договора за все н е и с п о л ь зо ва н н ы е
ежегодные основные и дополнительные отпуска.
Р а б о тн и к а м в период работы , по их ж е л а н и ю , м о ж е т
вы плачиваться д е н е ж н а я ко м п ен сац и я за еж егодны й о тп уск 
с в е р х м и н и м а л ь н о й его п р о д о л ж и т е л ь н о с т и ( п я т н а д ц а т ь
р а б о ч и х д н е й ) , у с т а н о в л е н н о й с т а т ь е й 134 н а с т о я щ е г о
Кодекса.
Все виды социальных отпусков, а такж е дополнительные 
отпуска, п р ед усм отр ен н ы е статьям и 137 и 138 настоящ его 
К о д е к с а , и с п о л ь з у ю т с я в н а т у р е и з а м е н а их д е н е ж н о й
компенсацией не допускается.

---