Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 226. Перевод беременных женщин на более 
легкую или исключающую воздействие 
н еблагопри ятны х п рои зв одств ен н ы х 
факторов работу
Беременным ж енщ инам в соответствии с медицинским 
заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания 
или они перевод ятся на более легкую либо исклю чаю щ ую
воздействие неблагоприятных производственных факторов работу 
с сохранением среднего месячного заработка по прежней работе.
До реш ения вопроса о предоставлении ж ен щ и н е более 
л е гк о й или и с к л ю ч а ю щ е й в о з д е й с т в и е н е б л а г о п р и я т н ы х
п р о и з в о д с т в е н н ы х
ф а к т о р о в
р а б о т ы
о н а
п о д л е ж и т
освобождению от работы с сохранением среднего месячного 
заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни.
Статья 227. П е р е в о д
на 
б о л е е
л е г к у ю
и л и  
и с к л ю ч а ю щ у ю
в о з д е й с т в и е
небл агопр и ятны х п р о и зв о дст в ен н ы х  
факторов работу ж енщ ин, им ею щ их 
детей в возрасте до двух лет
Женщины, имеющие детей в возрасте до двух лет, в случае 
невозможности выполнения прежней работы п ереводятся на 
более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных 
производственных факторов работу с сохранением среднего 
м е с я ч н о г о з а р а б о т к а по п р е ж н е й р а б о т е до д о с т и ж е н и я
ребенком возраста двух лет.
Статья 228. О г р а н и ч е н и е
т р у д а
ж е н щ и н
на 
н о ч н ы х , 
с в е р х у р о ч н ы х
р а б о т а х ,  
работах в выходные дни и направления 
их в командировку
Не д опускается привлечение к работам в ночное время, к 
сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление

---

Г л а в а
XIV. Д ополнительны е гарантии и льготы
отдельны м категориям работников
259
в командировку беременных женщ ин и женщин, имеющих детей 
в в о з р а с т е до ч е т ы р н а д ц а т и л е т ( д е т е й - и н в а л и д о в - до 
шестнадцати лет), без их согласия. При этом привлечение к 
ночным работам беременных женщин и женщин, имеющих детей 
до трех лет, допускается при наличии медицинского заключения, 
подтверждающего, что такая работа не у гр о ж а е т здоровью 
матери и ребенка.