Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 228*. Пр аво ж е н щ и н , и м е ю щ и х д е т е й в 
возрасте до трех лет и работающих в 
у ч р е ж д е н и я х
и 
о р г а н и з а ц и я х ,  
ф и н а н с и р у е м ы х и з б ю д ж е т а , на 
с о к р а щ е н н у ю п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь  
рабочего времени
Ж енщ инам , имеющим детей в возрасте до трех л е т и 
работающим в учреждениях и организациях, финансируемых 
и з 
б ю д ж е т а ,
п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь
р а б о ч е г о
в р е м е н и
устанавливается не более тридцати пяти часов в неделю.
Оплата труда женщин, указанных в части первой настоящей 
статьи, при сокращенной продолжительности рабочего времени 
п р о и з в о д и т с я в та к о м ж е р а з м е р е , как для р а б о тн и к о в
соответствую щ их категорий при полной продолжительности 
ежедневной работы. 
.
(В вед е н а Законом Республики У збекист ан от 14 апреля
1999 года Ms 7 6 0 -1 - Ведомости Олий Мажлиса Республики 
Узбекистан, 1999 г., Ms 5, ст. 112)
Статья 229. У с т а н о в л е н и е н е п о л н о г о р а б о ч е г о  
времени для женщин и лиц, занятых 
исполнением семейных обязанностей
По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей 
ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида -
до шестнадцати лет), в том числе находящегося на ее попечении, 
или лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в 
соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан 
устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую 
неделю (статья 119).

---

260
Трудовой кодекс Республики У збекистан
Статья 230. Дополнительный выходной день
Одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему 
р е б е н к а - и н в а л и д а до и с п о л н е н и я е м у ш е с т н а д ц а т и л е т , 
предоставляется один дополнительный выходной день в месяц с 
оплатой его в размере дневного заработка за счет средств 
государственного социального страхования.