Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 231. Льготы женщинам при установлении 
очередности предоставления ежегодных 
отпусков
Беременным женщинам и женщинам, родившим ребенка, 
е ж е г о д н ы е о т п у с к а п р е д о с т а в л я ю т с я , по их ж е л а н и ю ,
соответственно перед отпуском по беременности и родам или 
после него либо после отпуска по уходу за ребенком.
Одиноким род ителям (вдовам , вдовцам, р а зв е д е н н ы м , 
одиноким матерям) и женам военнослужащих срочной военной 
службы, воспитывающим одного и более детей в возрасте до 
четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до шестнадцати лет), 
ежегодные отпуска, по их желанию, предоставляются в летнее 
время или в другое удобное для них время (статья 144). 
(Часть 
вторая в редакции Закона Республики Узбекистан от 22 декабря
2009 года М ЗР У -238 - Собрание законодательства Республики 
Узбекистан, 2009 г., № 52, ст. 553)
Статья 232. Дополнительные отпуска ж енщ инам, 
и м е ю щ и м
д е т е й
в 
в о з р а с т е
д о  
двенадцати лет или ребенка инвалида в 
возрасте до шестнадцати лет
Ж енщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 
двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати 
лет предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый 
отпуск продолжительностью не менее трех рабочих дней.
Ж енщ инам, имеющим двух и более детей в возрасте до 
двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати 
лет, пред оставл яется, по их желанию, ежегодно отп уск без 
сохранения заработной платы продолжительностью не менее

---

Г л а в а
XIV. Д ополнительны е гарантии и льготы
птдельным категориям работников
261
четырнадцати календарны х дней. Этот о тп у ск м о ж е т быть 
присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно 
(полностью либо по частям) в период, устанавливаем ы й по 
соглашению с работодателем.