Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 274. Возложение материальной ответственности 
на долж ностное лицо, виновное в 
незаконном прекращ ении трудового 
договора или незаконном переводе
В с л у ч а е п р и ч и н е н и я д о л ж н о с т н ы м л и ц о м в р е д а
р а б о т о д а т е л ю , с в я з а н н о г о с в ы п л а т о й з а р а б о т н о й п л а т ы
работнику, с которым незаконно был п р е к р а щ е н трудовой 
договор, или работнику, незаконно переведенному на другую 
работу, суд возлагает обязанность возместить причиненный вред 
на это должностное лицо. Такая обязанность возлагается, если 
прекращ ение трудового договора или перевод произведен с 
очевидным наруш ением закона или если д олж н остн ое лицо 
задержало исполнение решения суда о восстановлении на работе.
Р а з м е р в озм ещ ен и я ущ ерба не м ож ет п р е вы ш ат ь трех 
месячных окладов должностного лица.
Статья 275. Удовлетворение денежных требований 
работника
Работодатель вправе удовлетворить денежные требования 
работника за все время без ограничения срока.
При наличии спора о взыскании заработной платы органом 
по р а с с м о т р е н и ю т р у д о в ы х с п о р о в в п о л н о м о б ъ е м е
удовлетворяю тся следующие денежные требования работника:

---

Глава XV. Трудовые споры
279
об 
о п л а т е
в ы н у ж д е н н о г о
п р о г у л а ,
в ы з в а н н о г о
н есвоеврем енной выдачей работнику трудовой кн и ж к и при 
прекращении трудового договора;
об оплате вынужденного прогула, вызванного неисполнением 
работодателем решения органа по рассмотрению трудового спора 
о восстановлении работника на прежней работе;
о вы плате пр ич итаю щ ейся р а б о тн и ку к о м п е н с а ц и и за 
неиспользованный отпуск.
При рассмотрении трудовых споров об оплате работнику 
в р е м е н и в ы н у ж д е н н о го прогула, вы зв а н н о г о н е з а к о н н ы м
прекращением трудового договора, незаконным переводом на 
д ругую р а б о ту или незаконным о тс тр ан е н и е м от раб оты , 
денежные требования работника удовлетворяются органом по 
рассмотрению трудовых споров не более чем за один год.
Д р у г и е д е н е ж н ы е т р е б о в а н и я р а б о т н и к а п о д л е ж а т
удовлетворению не более чем за три года.