202
Трудовой кодекс Республики У збекистан
с о к р а щ е н и е м о б ъ е м о в р а б о т , п о в л е к ш и х и з м е н е н и е
чи сленности (ш тата) работников или и зм енение х а р а к т е р а
работ, п р е и м у щ е с т в е н н о е право на о с та в л е н и е на р а б о те
предоставляется работникам с
более высокой квалификацией
и производительностью труда.
При равной квалиф икации и производительности труда
предпочтение отдается:
1)
работникам, имеющим двух или более иждивенцев;
2) л и ц ам , в се м ье ко то ры х нет др у ги х р а б о т н и к о в с
самостоятельным заработком;
3) работникам, имеющим длительный стаж работы на данном
предприятии;
4) р аб о тникам , повышающим свою к в а л и ф и к а ц и ю без
отрыва от производства по соответствующей специальности в
высших и средних специальных, профессиональных учебных
заведениях, и лицам, окончившим с
отрывом от производства
высшие и средние специальные, профессиональные учебные
заведения в течение двух лет после окончания учебы при условии
работы по специальности;
( пункт 4 части второй в редакции Закона
Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № Э Р У -239 -
Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2009 г., № 52,
ст. 554)
5) лицам, получившим трудовое увечье
или профессиональное
заболевание на данном предприятии;
6) инвалидам войны, участникам войны и приравненным к
ним лицам;
7) лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и
другие заболевания, связанные с
повышенным радиационным
излучением , вызванным п оследстви ям и аварий на атомных
объектах; инвалидам, в отношении которых установлена связь
наступившей инвалидности с авариями на атомных объектах;
участникам ликвидации последствий этих аварий и катастроф,
а
такж е лицам, эвакуированным или переселенным из указанных
зон, и другим, приравненным к ним лицам.
Коллективным договором могут быть предусмотрены другие
обстоятельства, при наличии которых отдается предпочтение в
о с т а в л е н и и р а б о т н и к о в на р а б о т е . Э ти о б с т о я т е л ь с т в а
учитываются в
случае, если работники в соответствии с частями