Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 107. О ф орм ление прекращ ения трудового 
договора
П р е к р а щ е н и е трудового договора производится лицами, 
обладающими правом приема на работу, и оформляется приказом.

---

Глава VI. Трудовой договор
205
Днем прекращения трудового договора является последний 
день работы.
В приказе работодателя должны быть указаны основания 
п р е кр а щ е н и я трудового договора в точном с оо тв етстви и с 
формулировками статей 87, 89, 97, 100, 105, 106 настоящего 
Кодекса либо иных нормативных актов, предусматривающих 
дополнительные основания прекращения трудового договора 
со ссылкой на статью (пункт) Кодекса либо нормативных актов.
При п р е к р а щ е н и и трудового д ого во ра по и н и ц и а ти в е
работника в с вязи с болезнью, инвалидностью , уходом на 
пенсию по возрасту, с зачислением в высшее или среднее 
с п е циал ьное, про ф ес с и он а л ьн ое учебное за в е д е н и е ли б о в 
базовую докторантуру или докторантуру и по другим причинам, 
с к о торы м и з а к о н о д а т е л ь с т в о с в я з ы в а е т п р е д о с т а в л е н и е
определенных льгот и преимуществ, в приказе о прекращении 
трудового договора указываются эти причины. 
(Часть четвертая 
в редакции законов Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года 
№ З Р У —239 и 3 я н ва р я 2018 года № З Р У -4 5 6 - С обрание 
законодат ельст ва Республики Узбекистан, 2009 г., № 52, ст. 554;
2018 г., № 1, ст. 8)
Статья 108. В ы дач а т р у д о в о й книж к и и копии 
п р и к а за о п р ек р а щ ен и и тр у д о в о го  
договора
В день п р е к р а щ е н и я трудового договора работодатель 
обязан выдать работнику его трудовую книжку и копию приказа
о прекращении трудового договора.