Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

(Часть вт орая в 
редакции законов Республики Узбекистан от 20 август а 1999 года 
№ 8 32-1 и 3 января 2018 года М З Р У -4 5 6 - Ведомости Олий 
Мажлиса Республики Узбекистан, 1999 г., № 9, ст. 229; Собрание 
законодательства Республики Узбекистан, 2018 г., Жв 1, ст. 8)
Для работников, занятых на работах с особо вредными и 
особо тяжелыми условиями труда, предельная продолжительность 
рабочего времени устанавливается Правительством Республики 
Узбекистан.
Статья 118. С о к р а щ е н н а я п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь  
р а б о ч е г о в р ем ен и д л я р а б о т н и к о в , 
имеющих особый характер работы
О т д е л ь н ы м к а т е г о р и я м р а б о т н и к о в ( м е д и ц и н с к и м
работникам, педагогам и другим), работа которых связан а с 
п о в ы ш е н н ы м э м о ц и о н а л ь н ы м , у м с т в е н н ы м , н е р в н ы м
напряжением, то есть имеет особый характер, продолжительность 
рабочего времени устанавливается не более тридцати шести 
часов в неделю. П еречень таки х работников и к о н к р е т н ая
п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь их р а б о ч е г о в р е м е н и о п р е д е л я ю т с я
Правительством Республики Узбекистан.
Статья 119. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем может 
у станавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии 
неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

---

Глава VII. Рабочее время
211
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время 
по просьбе работника в случаях, предусмотренных настоящим 
Кодексом (статья 229), а такж е законодательными и иными 
нормативными актами о труде.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет 
для работника каких-либо ограничений продолж ительности 
ежегодного основного отпуска, исчисления трудового стажа и 
д р у г и х т р у д о в ы х п р а в и о п л а ч и в а е т с я п р о п о р ц и о н а л ь н о
отработанному времени или в зависимости от выработки.