Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Глава XII. М атери альная ответственность сторон
трудового договора____
239
работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено 
настоящим Кодексом.
Прекращение трудовых отношений после причинения вреда 
не влечет за собой освобождение стороны трудового договора 
от материальной ответственности.
Статья 186. Условия наступления м а тери альн ой  
ответственности
М а т е р и а л ь н а я о т в е т с т в е н н о с т ь с т о р о н ы т р у д о в о г о
договора наступает за вред, причиненный ею другой стороне 
в р е зул ьта те своего виновного противоправного поведения 
(д е й с т в и я или б е зд е й с тв и я ), если иное не п редусм отрен о 
настоящим Кодексом.
Каждая из сторон обязана доказать размер причиненного 
ей материального вреда.
§ 2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 
РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ 
РАБОТНИКУ
Статья 187. В р е д , 
п о д л е ж а щ и й
в о з м е щ е н и ю  
работнику
Работодатель возмещ ает работнику причиненный ему в 
связи с исполнением трудовых обязанностей или в результате 
незаконного лишения возможности трудиться, а в случае смерти 
кормильца, связанной с работой, - членам его семьи (часть 
первая статьи 192) любой (в том числе моральный) вред в 
п олном о б ъ е м е , е с л и иное не п р е д у см о тр е н о н ас то я щ и м
Кодексом.
Моральный вред (физические или нравственные страдания) 
возмещается в денежной или иной материальной форме и в 
размере, определенном по соглашению между работодателем и 
р а б о т н и к о м , а в с л у ч а е с м е р т и р а б о т н и к а , с в я з а н н о й с 
исполнением трудовых обязанностей, по соглашению между 
работодателем и членам и семьи умерш его работника. При 
возникновении спора по возмещению морального вреда этот 
вопрос рассматривается судом.

---

240
Трудовой кодекс Республики У збекистан