246
Трудовой кодекс
Республики У збекистан
Статья 201. Пределы материальной ответственности
работника
Работник за причиненный вред, если настоящим Кодексом
не предусмотрено иное, несет материальную
ответственность в
пределах своего среднего месячного заработка.
Должностные лица, виновные в незаконном прекращении
трудового договора или в незаконном переводе на другую работу,
несут материальную ответственность в пределах, установленных
статьей 274 настоящего Кодекса.
Статья 202. С л у ч а и
п о л н о й
м а т е р и а л ь н о й
ответственности работника
Материальная ответственность в полном размере причиненного
вреда возлагается на работника в следующих случаях:
1) за необеспечение сохранности ценностей, вверенных ему
на основании специального письменного договора (статья 203);
2) за необеспечение сохранности ценностей,
полученных
по разовому документу;
3) умышленного причинения вреда;
4 ) п р и ч и н е н и я в р е д а в с о с т о я н и и а л к о г о л ь н о г о ,
наркотического или токсического опьянения;
5) причинения вреда в результате
преступных действий
работника, установленных приговором суда;
6) разглашения коммерческой тайны;
7) предусмотренных законами, а такж е постановлениями
Правительства Республики Узбекистан.
Р а б о т н и к и м о л о ж е в о с е м н а д ц а т и л е т н е с у т п о л н у ю
материальную ответственность лишь за
умышленное причинение
вред а, за вр е д , п р и ч и н е н н ы й в с о с т о я н и и а л к о г о л ь н о г о ,
наркотического или токсического опьянения либо в результате
совершения преступления.
Do'stlaringiz bilan baham: