Статья 249. Льготы работникам, обучающ имся в
образовательных учреждениях
Работники, обучающиеся в образовательных учреждениях
без отрыва от производства, выполняющие учебный план, имеют
право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы,
сокращенную рабочую неделю и другие льготы, установленные
законодательными и иными нормативными актами о труде.
Статья 250. В рем я п р е д о с т а в л е н и я е ж е г о д н ы х
отпусков обучающимся без отрыва от
п р о и з в о д с т в а в о б р а з о в а т е л ь н ы х
учреждениях
При предоставлении обучающимся без отрыва от производства
в образовательных учреждениях ежегодных отпусков работодатель
обязан, по желанию обучающихся, приурочивать эти отпуска ко
времени экзаменов и лабораторно-экзаменационных сессий.
Статья 251.
(Исключена Законом Республики Узбекистан от
7 октября 2013 года № ЗРУ—355
-
Собрание
закон одат ельст ва Р еспублики У збекист ан,
2013 г., № 41, ст. 543)
Статья 252.
(Исключена Законом Республики Узбекистан от
7 октября 2013 года № З Р У -3 5 5
-
Собрание
закон одат ельст ва Республики У збекист ан,
2013 г., № 41, ст. 543)
Статья 253.
(Исключена Законом Республики Узбекистан от
24 декабря 2009 года № Э Р У -239 - Собрание
закон одат ел ьст ва Р еспубли ки У збекист ан,
2009 г., № 52, ст. 554)
Статья 254. О т п у с к а
р а б о т н и к а м
д л я
с д а ч и
вступительны х э к за м ен о в в высшие
учебные заведения
Ра б о тн и ка м , допущ енны м к вступ и тельн ы м эк за м е н а м ,
предоставляется отпуск без сохранения заработной платы при
поступлении в высшие учебные заведения продолжительностью
не менее чем пятнадцать календарных дней, не считая времени
проезда к месту нахождения учебных заведений и обратно.
Do'stlaringiz bilan baham: |
