3-ma'ruza
Darsda o'tgan o'quv materialini takrorlash va mustahkamlash
uchun savollar.
1. O'q otishni o'rgatish maqsadi.
2. O'q otishni tashkil qilish va o'tkazish.
3. Yong'in tayyorgarligini
baholash
4. PM (MIS) dan o'q otish bo'yicha 5 - 5 ta mashq.
5. PM (IIV) dan o'q otish mashqlari.
6. Otish paytida
xavfsizlik choralari
San'at. B va TSP kafedrasi o'qituvchisi
ichki xizmat podpolkovnigi S.Yu. Presnyakov
Mavzu: Sifatni boshqarishning uslubiy asoslari
Sifatni boshqarish usullari - bu talab qilinadigan sifatga
erishishga qaratilgan mablag'lar va mehnat mahsulotlariga ta'sir
ko'rsatadigan usul va usullar to'plami.
Sifatni boshqarish usullari quyidagilarga bo'linadi to'rtta
guruh : tashkiliy, ijtimoiy-psixologik; iqtisodiy;
tashkiliy va
texnologik.
Tashkiliy usullar - talab qilinadigan sifatni ta'minlaydigan
boshqariladigan quyi tizimni tashkil
etishga yordam beradigan
usullar to'plami.
Ushbu uslublar guruhiga ma'muriy (buyruqlar, ko'rsatmalar,
farmoyishlar, ko'rsatmalar, buyruqlar), intizomiy, motivatsiyani
(javobgarlik va rag'batlantirish shakllarini belgilovchi),
barqarorlashtiruvchi, normativlar, standartlar, tushuntirishlar,
korporativ va chiziqli funktsional
tartibga solish asosidagi
stabilliklar kiradi. maslahatlar, tanishlar, ogohlantirishlar.
Ijtimoiy-psixologik usullar - ishchilarning ma'naviy
manfaatlariga ta'sir qilish, tegishli sifatni ta'minlash bilan bog'liq
sabablarni shakllantirish usullari to'plami.
Bunday usullarga quyidagilar kiradi: ta'lim berish va
korxonaga
sodiqlikni
rivojlantirish, korxona xodimi sifatida o'zini
hurmat
qilish, uning yutuqlaridan g'ururlanish, ma'naviy rag'batlantirish
shakllari.
Do'stlaringiz bilan baham: 
