Корхонани бошқаришни ташкилий тузилиш
Чизиқли структура
Ижобий томонлари
|
Салбий томонлари
|
·1бундай структура бир-бирига зид, чалкаш топшириқлар берилиш ҳолларини камайтиради, яккабошчиликни ва шахсий жавобгарликни мустаҳкамлайди;
·2 бу структура оддий, пухта ва тежамлидир;
·3 босқичлар сони кам бўлганда бошқарилувчи объект ишига кам киши аралашади, вазифалар тезкор ҳал этилади,
бутун тизим самарали ишлайди;
ходимлар фақат ўз раҳбарига ҳисобот берадилар, натижада ижрочилик ва интизом даражаси анча ошади.
|
·1 бундай структура оддий, барқарор масалаларни ечишга мўлжалланганлиги сабабли, унинг доирасида комплекс масалаларни ҳал қилиш анча қийин кечади, бундай шароитда раҳбарлар кўпроқ. тезкор ишлар билан банд бўлиб, стратегик комплекс муаммоларни эътибордан четда қолдирадилар;
·2 бундай бошқарищда тенг ҳуқуқли структура бирликлари негизида горизонтал боғланиш бўлмайди;
·3 бундай бошқарув шароитида буйруқбозлик ва расмиятчиликнинг пайдо бўлиш хавфи кучли, чунки структуранинг ҳар бир бўғинида раҳбар ўз лавозими бўйича фармойиш бериш учун барча ҳуқуқларга эга бўлади.
|
Чизиқли структуранинг ижобий ва салбий томонлари
Чизиқли штабли структура
Функционал структура
Салбий томонлари
|
Ижобий томонлари
|
* бунда бошқарув фаолияти чуқур ихтисослашади. Бу эса бошқарув самарадорлигининг, касб маҳорати даражасининг ўсишини таъминлайди. Масалан, маркетинг мутахассиси ўз соҳасини бошқа юқори органлар раҳбарларидан кўра яхшироқ, билади ва бу ишни юқори савияда бажаради;
* функционал соҳада мувофиқлаштириш ишини яхшилашга эришилади. Хизматчилар бунга яхши ва тез кўникма ҳосил қиладилар;
* моддий ҳаражатларни камайтиради ва бошқаришдаги такрорланишларга чек қўяди ва ҳоказо.
|
* функционал органлар ўзига топширилган функцияларни сифатли бажаришдан манфаатдор бўлиб, “бегона” функциялар учун ҳам, бутун корхонанинг умумий фаолияти учун ҳам жавоб бермайди. Бунда ҳар бир раҳбар ўз функциялари бўйича фармойиш бериш ҳуқуқига эга бўлади.
Бинобарин, бу нарса:
* яккабошчилик тамойилларининг бузилишига;
* ижрочилар масъулиятининг сусайишига олиб келади, чунки ижрочи бир бошлиққа эмас, бир неча бошлиққа бўйсунади, кўпинча улардан бир-бирига зид кўрсатмалар олади.
|
Функционал структуранинг ижобий ва салбий томонлари
Чизиқли функционал структура
Бошқаришнинг дастурли-мақсадли структураси
- лойиҳа бўйича бошқарув;
- маҳсулотта кўра бошқарув;
- матрицавий структура.
Бундай структура қуйидаги уч кўринишда бўлади:
Бошқаришнинг матрицавий структураси
Bosh direktor
KIM.S.I
Direktor o’rinbosari
Saidaxmedov F.
umumiy bo`lim
sifat nazorati direktori
sotib olish bo`limi direktori
ishlab chiqarish bo`limi direktori
moliyaviy direktor
4 ta menejer va 341 ta ishchi
2 ta menejer va 34 ta ishchi
1 ta menejer va 43 ta ishchi
17 ta ishchi
16 ta ishchi
“UZSUNGWOO” MCHJ Qo’shma korxonaning boshqaruv strukturasi
Do'stlaringiz bilan baham: |
