Корпоратив бошқарув фаолиятидаги барча томонларнинг мақсадлари
Корпоратив бошқарув фанининг мақсади.
- Корпоратив бошқарувнинг мақсади корпорацияларнинг инвестиция жозибадорлигини ошириш ва барча манфаатдор томонлар манфаатларининг оқилона мувозанатига риоя қилган ҳолда, амалдаги қонунчилик доирасида акциядорлик жамиятларининг барча фаолият турларидан имкони қадар юқорироқ фойда олишдир.
- Нормал ҳолатдаги корпоратив бошқарувни амалга ошириш учун корпоратив тизимга тез мослаша олиш учун унинг қулай йўлларини топиш мақсадга мувофиқдир.
- Ушбу мақсадни ечишда корпорация менежменти, маркетинг олдида ҳар томонлама катта ҳажмли, кўп режали ишларни амалга оширилиши кутиб туради.
Корпоратив бошқарув фанининг вазифалари.
- Акциядорлик жамиятларида акциядорлар ҳуқуқлари ва манфаатларини ҳимоя қилиш;
- Акциядорлик жамиятлари инвестицион жозибадорлигини ошириш;
- Акциялар нархини ўсиши орқали узоқ муддатли иқтисодий қийматнинг жамғарилиши;
- Акциядорлик жамиятнинг ривожланиш стратегиясини аниқлаш ва унинг амалга оширилишни назорат қилиш;
- Акциядорлик жамиятлари бизнес – режаларини тасдиқлаш ва улар бажарилишини назорат қилиш ва фаолиятнинг бошқа муҳим масалаларини ҳал этишдан иборат.
Корпоратив бошқарув тушунчасининг моҳияти
№
|
Олимларнинг
Ф.И.Ш
|
Таърифлари
|
1.
|
И.А.Храброва
|
корпоратив бошқарув – бу қабул қилинган мақсаддан келиб чиқиб бизнесни ташкилий-ҳуқуқий расмийлаштириш, ташкилий тузилмани оптималлаштириш ҳамда компаниянинг ички муносабатларини яратишдир
|
2.
|
С.Карнаухов
|
“Корпоратив бошқарув маълум стратегик самаралар йиғиндисидир”,
|
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
