Гулов манбаси буйича дивидендлар кандай турларга булиниши мумкин?
А) пул куринишидаги дивидендлар, натура куринишидаги дивидендлар (мол-мулк, акциялар ва х.к)
Б) тулик туланадиган дивидендлар, кисман туланадиган дивидендлардлар С) йиллик дивидендлар, оралик-дивидендлар (яримйиллик, чораклик дивидендлар)
Д) соф фойдадан туланадиган дивидендлар, махсус фондлардан туланадиган дивидендлар (имтиезли акцияларга), утган йиллар таксимланмаган фойдаси хисобидан туланадиган дивидендлар
Узбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорлар хукукларини химоя килиш тугриеида”ги Конунига мувофик, акциядорлариниш
сони 1000 дан оргик булган АЖ учун АЖ кузатув кешашиниш сон гаркиби неча
аъзодан ибо раз булиши керак?
А) 5 аъзодан кам булмаслиги керак Б) 9 аъзодан кам булмаслиги керак
С) 7 аъзодан кам булмаслиги керак
Д) кузатув кенгаши аъзолари сони акциядорлар томонидан ихтиёрий белгиланади
Корпоратив бошкарувнинг адолатлилик тамойилига мувофик ....
А) корхонада корпоратив бошкарув тизими корхонага тааллукли булган барча мухим масалалар, шу жумладан молиявий холат, фаолият натижалари, мулкка эгалик ва компанияни бошкариш буйича ахборотни уз вактида ва аник ошкор килишни таъминлаб бериши лозим.
Б) корхонада корпоратив бошкарув гизими манфаатдор гомонларнинг конун билан белгиланган хукукларини тыироф эзиши хамда акциядорлик жамияти ва манфаатдор томонлар уртасидаги фаол хамкорликни яратиш максадида таъминлаб бериши лозим.
С) корхонада корпоратив бошкарув тизими акциядорлар хукукларини химоя килишни ва барча акциядорларга, шу жумладан миноритар ва хорижий акциядорларга теш муносабатда булишни таъминлаб бериши лозим. Барча акциядорлар, уларнинг хукуклари бузилган такдирда, самарали химоя воситаларига эга булишлари лозим.
Д) корпоратив бошкарув тизими корхонани стратегик бошкаришни, кузатув кенгашлари томонидан бошкарувчилар устидан самарали назорат олиб боришни хамда кузатув кенгашининг акциядорлик жамиятига ва унинг акциядорларига хисобдорлигини таъминлаб бериши лозим.
Do'stlaringiz bilan baham: |
