Корпоратив бошкарув

ВАРИАНТ 16

1. 
   Сэр Эдриан Кэдбери 1992 йилда шакллантирган таърифга кура, корпоратив бошкарув - бу
   

А) корпорациями ривожланиш йуналиши ва фаолият самарадорлигини белгилаш жараёнида турли иштирокчилар (бош ижрочи директор, рахбарият, акциядорлар, ходимлар) уртасидаги муносабат
Б) компания рахбарияти, унинг директорлар кенгаши, акциядорлари хамла бошка маифаатдор шахслари уртасидаги узаро муносабатлар тиэими
С) компанияларни бошкариш ва улар фаолиятини назорат килиш тизими Д) ишонч, шаффофлик ва чисобдорлик мучитини яратишга кумаклашиш

2. 
   Директорлар кенгашининг икки погонали структураси корпоратив бошкарувнинг кайси модели учрайди?
   

А) Япония модели Б) Германия модели
С) Лотин (оилавий) модели Д) Англо-америка модели

3. 
   Давлатнинг акциядорлик жамияти устав капиталида 1% дан 24% гача иш гирок этиши мулкчиликнинг кайси шаклига тугри келади?
   

А) Назорат акция пакети Б) Блоклайдиган акция пакети
С) Мутлак мулкчилик Д) Миноритар акция пакети

4. 
   Узбекиетон Республикасининг “Кимматли когозлар бозори тугрисида”ги конунига мувофик агар эмитентнинг кимматли когозлари фонд биржасинмш листингига киритилган булса, ахборогни мажбурий равишда ошкор килиш каерда амалга оширилади?
   

А) эмитентнинг расмий веб-сайтида Б) кимматли когозлар эмиссия рисолаеида
С) фонд биржасининг расмий веб-сайтида
Д) кимматли когозлар бозорини тартибга солиш буйича ваколатли давлат оргашшиш расмий веб-сайтида

5. 
   Корпоратив бошкарувнинг чисобдорлик гамойилига мувофик ....
   

А) корхонада корпоратив бошкарув тизими корхонага тааллукли булган барча мучим масалалар, шу жумладан молиявий холат, фаолият натижалари, мулкка эгалик ва компанияни бошкариш буйича ахборогни уз вактида ва аник ошкор килипши таъминлаб бериши лозим.
Б) корхонада корпоратив бошкарув тизими маифаатдор томонларнинг конун билан белгиланган хукукларини эътироф этиши хамда акциядорлик жамияти ва маифаатдор томонлар уртасидаги фаол хамкорликни яратиш максадида таъминлаб бериши лозим.
С) корхонада корпоратив бошкарув гизими акциядорлар хукукларини химоя килишни ва барча акциядорларга, шу жумладан миноритар ва хорижий акциядорларга тенг муносабатда булишни таъминлаб бериши лозим. Барча акциядорлар, уларнинг хукуклари бузилган такдирда, самарали химоя воситаларига эга булишлари лозим.
Д) корпоратив бошкарув тизими корхопани страгегик бошкаришни, кузатув кенгашлари томонидан бошкарувчилар усгидан самарали назорат олиб боришни хамда кузатув кенгашининг акциядорлик жамиятига ва унинг акциядорларига хисобдорлигини таъминлаб бериши лозим.

6. 
   Узбекистон Реепубликасиниш “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хукуклари ни химоя килиш гугрисида”ги Конунига мувофик, дивидендлар тулаш, днвидендннш микдори, уни тулаш шакли ва тартиби тугрисидаги карор ким томонидан кабул килинади?