Корпоратив бошкарув

ВАРИАНТ 1

1. 
   Сэр Эдриан Кэдбери 1992 йилда шакллаигирган таърифга кура, корпоратив бошкарув - бу
   

А) корпорацияни ривожланиш йуналиши ва фаолият самарадорлигини белгилаш жараёнида турли иштирокчилар (бош ижрочи директор, рахбарият, акциядорлар, ходимлар) уртасидаги муносабат
Б) компания рахбарияти, унинг директорлар кенгаши, акциядорлари хамда бош ка манфаатдор шахслари уртасидаги узаро муносабатлар тизими С) компанияларни бошкариш ва улар фаолиятини назорат килиш тизими Д) ишонч, шаффофлик ва чисобдорлик мучитини яратишга кумаклашиш

2. 
   Директорлар кеигашининг икки потопали структураси корпоратив бошкарувнинг кайси модели учрайди?
   

А) Япония модели Б) Германия модели С) Лотин (оилавий) модели Д) Англо-америка модели

3. 
   Давлатнинг акциядорлик жамияти устав капиталида 1% дан 24% гача иштирок этиши мулкчиликнинг кайси шаклига тугри келади?
   

А) Назорат акция пакети Б) Блоклайдиган акция пакети С) Мутлак мулкчилик Д) Минори гар акция пакети

4. 
   Узбекистон Республикасининг “Кимматли когозлар бозори тугрисида”ги конунига мувофик агар эмитентнинг кимматли когозлари фонд биржасининг листингига киритилган булса, ахборотни мажбурий равишда ошкор килиш каерда амалга оширилади?
   

А) эмитентнинг расмий веб-сайтида Б) кимматли когозлар эмиссия рисоласида С) фонд биржасининг расмий веб-сайтида
Д) кимматли когозлар бозорини тартибга солиш буйича ваколатли давлат органиниш расмий веб-сайтида

5. 
   Корпоратив бошкарувнинг хисобдорлик тамойилига мувофик ....
   

А) корхонада корпоратив бошкарув тизими корхонага тааллукли булган барча мухим масалалар, шу жумладан молиявий чолат, фаолият натижалари, мулкка эгалик ва компанияни бошкариш буйича ахборотни уз вактида ва аник ошкор килишни таъминлаб бериши лозим.
Б) корхонада корпоратив бошкарув тизими манфаатдор томонларнинг конун билан белгиланган чукукларини эътироф этиши хамда акциядорлик жамияти ва манфаатдор томонлар уртасидаги фаол хамкорликни яратиш максадида таъминлаб бериши лозим.
С) корхонада корпоратив бошкарув тизими акциядорлар хукукларини химоя килишни ва барча акциядорларга, шу жумладан миноритар ва хорижий акциядорларга тенг муносабатда булишни таъминлаб бериши лозим. Барча акциядорлар, уларнинг хукуклари бузилган такдирда, самарали химоя воситаларига эга булишлари лозим.

Д) корпоратив бошкарув тизими корхонани стратегик бошкаришни, кузатув кенгашлари томонидан бошкарувчилар устидан самарали назорат олиб боришни хамда кузатув кенгашининг акциядорлик жамиятига ва унинг акциядорларига хисобдорлигини таъминлаб бериши лозим.

6. 
   Узбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хукукларини химоя килиш тугрисида”ги Коиунига мувофик, дивидендлар тулаш, дивиденднинг микдори, уни тулаш шакли ва тартиби тугрисидаги каpop ким томонидан кабул килинади?
   

А) Ижроия органи Б) Кузатув кенгаши
С) акциядорларнинг умумий йигилиши томонидан Д) аудиторлик ташкилоти гомонидан

8.