Korporativ tarmoqni tahlil qilish va kuzatish

3.2. Texnik xususiyatlari

Keling, korporatsiyaning asosiy xususiyatlarini ajratib ko'rsatishga harakat qilaylik. Umuman olganda, ular yirik tashkilotlar oilasining vakili uchun xosdir va bizni aynan shu sifatda qiziqtiradi.
Masshtab va taqsimlangan tuzilma. Korporatsiya Rossiya Federatsiyasi hududida, shuningdek, chet elda joylashgan ko'plab korxonalar va tashkilotlarni o'z ichiga oladi.
Avtomatlashtirish uchun keng doiradagi kichik tarmoqlar va faoliyat sohalari. Korporatsiya axborot tizimini yaratish doirasida uning faoliyatining butun yo‘nalishlari, jumladan, buxgalteriya hisobi, moliya boshqaruvi, kapital qurilish va loyihalarni boshqarish, xaridlar, ishlab chiqarish va xodimlarni boshqarish, tashqi iqtisodiy aloqalar va boshqa bir qator yo‘nalishlarni avtomatlashtirish rejalashtirilmoqda. .
Korporatsiyaning tashkiliy va boshqaruv tuzilmasi. Korporatsiya tarkibidagi korxona va tashkilotlar o'z avtomatlashtirishning texnik siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirishda ma'lum darajada mustaqillikka ega.
Turli xil hisoblash vositalari, tarmoq uskunalari va, xususan, asosiy dasturiy ta'minot.
Ko'p sonli maxsus maqsadli ilovalar. Korporatsiya turli xil asosiy dasturlarga asoslangan turli xil maxsus maqsadli ilovalarni boshqaradi.
Ushbu maqolada biz ko'rib chiqmaydigan boshqa ko'plab, kamroq ahamiyatli xususiyatlar mavjud.

3.3. COPni qurish tamoyillari

CS qurishga yondashuvlarni aniqlashda asosiy narsa nima? Ko'rinib turibdiki, bu ikki tamoyil:

• 
  CS korporatsiyaning strategik hayotni qo'llab-quvvatlash tizimi sifatida;
  
• 
  KSning asosini markazlashtirilgan aloqaning samarali tizimi tashkil etadi
  

Birinchi tamoyilning mohiyati juda oddiy. Korporatsiyaning axborot tizimini qurish zarurligini texnik-iqtisodiy asoslash maqsadida murakkab iqtisodiy hisob-kitoblarni o'z ichiga olmasdan, biz quyidagi formulaga amal qilamiz. Korporatsiyaning axborot tizimini hayotni ta’minlashning strategik tizimlaridan biri sifatida ko‘rib chiqish taklif etilmoqda, bu uning samarali ishlashi uchun muhim ahamiyatga ega. Ushbu ta'rif mablag'larni amalga oshirishning kutilayotgan samaradorligi bo'yicha keraksiz ko'plab iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshiradi hisoblash texnologiyasi... Shunga qaramay, realistik bo'lib, tan olaylik, bunday amalga oshirish darhol to'g'ridan-to'g'ri ta'sir ko'rsatmaydi - na pul jihatidan, na xodimlarni qisqartirishda, na boshqa hech narsada. Axborot tizimi ma'lum ma'noda elektr ta'minoti tarmog'i, telefon tizimi, yong'in xavfsizligi tizimi va boshqalarning analogi ekanligiga ishonch hosil qilaylik. Axborot tizimi shunchaki bo'lishi kerak - bu hammasi.
Ikkinchi tamoyilga biroz tushuntirish kerak. Mashhur amerikalik Intranet mutaxassisi Stiven Tellin o'z ishida tizimlarning ikki jihati - aloqa va boshqaruvga asoslangan oddiy tasnifini taklif qiladi. Stiven Tellinning ta'kidlashicha, yaqin vaqtgacha biznes, notijorat yoki hukumat bilan bog'liq bo'lgan yirik tashkilotlarning aksariyati markazlashtirilgan boshqaruv va markazlashtirilgan aloqaga ega bo'lgan tuzilma bilan tavsiflangan ("piramida" tuzilmasi deb ataladi). Biroq, bir qator juda yirik tashkilotlarni o'zlarining hajmi va ko'lami tufayli taqsimlangan boshqaruv va markazlashtirilgan aloqaga ega tuzilmalar deb hisoblash to'g'ri bo'ladi. Ko'rib chiqilayotgan tashkilot ham ushbu seriyaga kiradi.
Tellinning so'zlariga ko'ra, ushbu toifadagi tuzilmalar uchun samarali boshqaruv, muvofiqlashtirish va strategik boshqaruvning asosiy omili - bu Korporativ tarmoq bo'lgan markazlashtirilgan aloqalarning samarali tizimi.