Корпоративная культура в корпорации Adobe Inc

Поощрение креативности
Компания понимает, что поощрение творчества своих сотрудников и предоставление возможностей для экспериментов является ключом к инновационной рабочей силе. Есть несколько причин, почему креативность важна для компании. Во-первых, это повышает производительность, позволяет сотрудникам работать быстрее и предлагать оригинальные решения рабочих задач. Во-вторых, это поддерживает моральный дух сотрудников, так нет ничего лучше, чем по-настоящему наслаждаться своей работой.
Сочетание работы и игры
Сотрудники Adobe мотивированы на достижение хорошей производительности благодаря гибким возможностям интеграции развлечений и игр с интенсивной работой. Компания ставит необходимость повеселиться в центре своей корпоративной культуры, стремясь ослабить напряженность, которая может быть вызвана желанием сотрудника уложиться в сроки. 
Отсутствие микроменеджмента
Один из лучших методов управления Adobe — не управлять. В компании не следят за сотрудниками и не контролируют каждый их шаг. Сотрудникам доверяют свободу выполнять свои обязанности в соответствии с задачами и инновационной средой. Каждый сотрудник заслуживает доверия и свободы, но и несет ответственность. Перед сотрудниками стоят сложные проекты и проблемы, а с самого первого дня — задачу по сохранению доверительной и инновационной среды. 

2.3 Анализ корпоративной культуры в корпорации Adobe Inc
Adobe Inc. работает как диверсифицированная компания по разработке программного обеспечения по всему миру.
Adobe предоставляет программное обеспечение и услуги для создания контента, управления документами, цифрового маркетинга и рекламы творческим специалистам и маркетологам для создания, управления, доставки, измерения, оптимизации и взаимодействия с креативным цифровым контентом для различных операционных систем, устройств и носителей.
Сегодня Adobe предлагает пользователям интернета воспользоваться огромным количеством приложений, позволяющих проводить редактирование фотографий, микшировать, редактировать звуковые и видеофайлы, создавать видеоэффекты и профессиональные анимационные Flash-файлы, слушать музыку и смотреть видео, распознавать текстовые материалы, а также пользоваться другими преимуществами современных IT-технологий.
Все разработки ADOBE адаптированы к интересам пользователей и переведены на десятки мировых языков.
Компания работает в трех сегментах: создание цифрового медиаконтента (Digital Media), цифровой опыт (Digital Experience) для маркетинговых решений и издательский сегмент (Publishing segment — менее 5% дохода).
Adobe Inc. осуществляет стратегическое партнерство с Walgreens Boots Alliance, Inc.
У компании есть офисы в нескольких странах — Австралия, Австрия, Бельгия, Бразилия, Канада, Чили, Китай, Колумбия, Чехия, Дания, Финляндия, Франция, Германия, Гонконг, Индия, Ирландия, Израиль, Италия, Япония и Мексика и другие.
Количество сотрудников более 22 000 человек.
Ранее компания была известна как Adobe Systems Incorporated, а в октябре 2018 года изменила свое название на Adobe Inc. Компания была основана в 1982 году и имеет штаб-квартиру в Сан-Хосе, Калифорния.
Adobe берет с клиентов лицензионные сборы и подписку, которые составляют основную часть его доходов.
Как мы уже выяснили компания работает в 3 основных сегмента.
- 69-70% выручки дают Цифровые медиа (Digital Media), то есть программы для обработки контента: Photoshop для фото, After Effects для видео и другие.
Этот сегмент предоставляет инструменты и решения, которые позволяют отдельным лицам, командам и предприятиям создавать, публиковать, продвигать и монетизировать свой цифровой контент где угодно. Среди клиентов — создатели контента, опытные дизайнеры, разработчики приложений, энтузиасты, студенты, пользователи социальных сетей и творческие специалисты, а также отделы и агентства маркетинга, компании и издатели. Флагманским продуктом компании входящим в этот сегмент является Creative Cloud — подписной сервис, позволяющий клиентам скачивать и получать доступ к последним версиям креативных продуктов.