Kreativ va tanqidiy fikrlash fanidan savollar Ijodkorlik tushunchasi (ijodkorlik)

74. Boshqaruvda qarorlarning aktualligi
Boshqaruvda qarorlarning aktualigi, boshqaruv faoliyati uchun katta ahamiyatga ega bo'lgan bir konseptdir. Qarorlar, bir tashkilot yoki tashkilotning boshqa bir qismi tomonidan olinadigan har qanday muammolarni hal qilish uchun qo'llaniladigan ilg'or qadam hisoblanadi. Qarorlar, muhim vaqt va resurslar sarflanib tashkilotlarning maqsadlariga erishishiga imkon beradi. Ushbu qarorlar, shuningdek, tashkilotning rivojlanishida muhim ahamiyatga ega bo'lib, uni yanada rivojlantirish va o'zlashtirish uchun zarurdir. Boshqaruvda qarorlarning aktualigi, tashkilotlarning o'zlarini yanada yaxshi tashkil etishiga, ularning maqsadlariga erishishiga va yuqori natijalarni ko'rishiga yordam beradi.
75. Boshqaruvda qarorlarning tipologiyasi.
Boshqaruvda qarorlarning turli xil tipologiyalari mavjud. Bu tipologiyalar, qarorlarni tahlil qilish, tushuntirish va tashkil etish uchun foydalaniladigan ko'rsatkichlar hisoblanadi. Ba'zi qaror tipologiyalari quyidagilar:

1. Oddiy qarorlar: Odatda, kichik tashkilotlar yoki jamoalar tomonidan qabul qilingan oddiy qarorlardir. Ular, ma'lum bir muammoga hal qilish uchun olingan qarorlar bo'lib, qisqa muddat ichida amalga oshiriladi.

2. Strategik qarorlar: Ushbu qarorlar, tashkilotning o'zini yanada yaxshi tashkil etishiga yordam beradi va uning maqsadlariga erishish uchun uzluksiz ravishda ko'rsatiladigan ta'sirga ega bo'ladi.

3. Ilmiy qarorlar: Bu qarorlar, tashkilotning ilmiy sohasiga oid bo'lgan muammolarni hal qilish uchun olinadi.

4. Huquqiy qarorlar: Huquqiy qarorlar, tashkilotning huquqiy holatiga oid muammolarni hal qilish uchun qo'llaniladi.

5. Moliyaviy qarorlar: Bu qarorlar, tashkilotning moliyaviy holatiga oid muammolarni hal qilish uchun olinadi.

6. Qo'shimcha qarorlar: Bu qarorlar, oddiy qarorlarning qo'shimcha qo'llanishlari, yangi qoidalar va tartiblar kiritish uchun olinadi.

Bu tipologiyalar, qarorlarni tahlil qilish va tashkil etishda yordam beradi. Qarorlar, tashkilotlar uchun o'zlarini yaxshi tashkil etish va rivojlantirish uchun muhim ahamiyatga ega bo'lib, ularning maqsadlariga erishish uchun zarurdir.