Kurs ishi mavzu: Fransiyada pensiya tizimi islohotlari. Bajardi

2.3-rasm. Fransiya pensiya tizimining tuzulishi. 2022-yil¹⁵
Fransiya fuqarolarini pensiya qoidalari to'g'risida keng xabardor qilish. Bej mamlakatlarining zarur shahrida amalga oshirilgan pensiya islohotlarining aksariyati davomida huquq beradigan yoshni oshirish to'g'risida qaror qabul qilindi pensiya olish uchun:
- Ispaniya-65 yoshdan 67 yoshgacha bosqichma-bosqich o'tish;
- Niderlandiya-65 yoshdan 67 yoshgacha bosqichma-bosqich o'tish;
- Buyuk Britaniya-65 yoshdan 68 yoshgacha bosqichma-bosqich o'tish;
- Italiya-61 yosh;
- Shvetsiya - 61 yosh.
Fransiyadagi pensiya islohotining barcha kuchlari 2022 yilga qadar pensiyalarni to'lash va pensiyani qaytarish uchun mablag ' etishmasligini qoplashga yo'naltiriladi muvozanat holatidagi tizimlar.
Hozirgi vaqtda Fransiyaning pensiya tizimi butun dunyo bo'ylab shakllangan
ko'p yillar davomida ko'plab mablag'lar va turli xil rejimlar bilan ajralib turadi xususiy sektor xodimlari va davlat xizmatchilari uchun va quyidagilardan iborat uchta komponent. 1). Ushbu rejimlarning barchasi Milliy jamg'arma tomonidan boshqariladi Fransiya pensiya sug'urtasi (CNAV).

2.4-rasm. Fransiyada 2022 yilda pensiya oluvchilar soni.¹⁶
Bazaviy pensiya rejimlarida (soliqlar va qo‘shimcha to‘lovlargacha) to‘lanadigan o‘rtacha oylik pensiya erkaklar uchun 681 yevro, ayollar uchun 531 yevroni tashkil etdi. (2.4-rasm)

2.5-rasm. Fransiya pensiya tizimining asosiy rejimining aktivlari tarkibi. 2022-yil¹⁷
Asosiy pensiya rejimi (Régime général) quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- xususiy sektor xodimlari,
- davlat xizmatchilari,
— "o'z-o'zini ish bilan ta'minlaydigan" fuqarolar (fermerlar, savdogarlar, sanoatchilar, diniy ishchilar va boshqalar). 2022 yildan boshlab xususiy sektor xodimlarining aktivlari ulushi 71,26 % .
Majburiy qo'shimcha pensiya ta'minoti hamma uchun mo'ljallangan, diniy sohada ishlaydiganlar bundan mustasno va quyidagilardan iborat:
- arrco pensiya rejimi (qo'shimcha to'lov rejimlari assotsiatsiyasi pensiyalar) xususiy sektordagi oddiy xodimlarning ko'pchiligini qamrab oladi va soatlik ish haqi asosida ishlaydiganlar;
- AGIRC pensiya rejimi (pensiya muassasalarining umumiy assotsiatsiyasi ma'muriy va boshqaruv xodimlari) rahbar xodimlar uchun. 1972 yil 29 dekabrdagi qonun bilan ishchilarning majburiy ishtiroki tashkil etildi qo'shimcha pensiya rejimida. Ushbu ishtirok ilgari ixtiyoriy ravishda o'tkazilgan belgilar. Shunday qilib, 1947 yil 14 martda ma'muriy va boshqaruv xodimlari uchun pen Sion muassasalarining umumiy assotsiatsiyasi tashkil etildi va 8 dekabrda 1961 yil-qo'shimcha pensiya rejimlari assotsiatsiyasi. Ushbu uyushmalar jamoaviy asosda tashkil etilgan notijorat tashkilotlar tomonidan boshqariladi.
ARRCO va AGIRC rejimlarini amalga oshirish bo'yicha kelishuvlar. Ikkala rejim ham bir vaqtning o'zida foydalanish mumkin emas. Hozirgi vaqtda ARRCO rejimi quyidagilarni o'z ichiga oladi 18 million faol ishtirokchi va 10 million pensiya oluvchi, AGIRC-3,6 million faol ishtirokchilar va 2,1 benefitsiar.¹⁸
Uyushmalar AGIRC-ARRCO boshqaruv qo'mitasini tuzdilar, u qo'shimcha pensiya ta'minoti bo'yicha takliflarni ishlab chiqmoqda. Qo'mita quyidagilardan iborat ikki uyushmaning o'nta ma'muri (shu jumladan prezidentlar va vitse-prezidentlar ikkala tomon). Har yili assotsiatsiyalar direktorlar Kengashining to'liq yig'ilishi o'tkaziladi (29 ishtirokchi), shu jumladan barcha rahbarlar.
Shuni ta'kidlash kerakki, asosiy rejimlar (asosiy pensiya) va qo'shimcha pensiya ta'minoti majburiy va bir-birini muvaffaqiyatli to'ldiradi.
Ixtiyoriy pensiya jamg'armalari turli mexanizmlarni o'z ichiga oladi, jumladan quyidagilarni ajratib ko'rsatish mumkin:
- Lois Madelin shartnomalari davomida muntazam badallar asosida tuziladi muayyan davr. Pensiya bilan to'lovlar qat'iy amalga oshiriladi annuitet shaklida.
- Perco guruhining nafaqaga chiqishi uchun jamg'arma rejasi, odatda banklar va sug'urta kompaniyalariga investitsiya qilinadigan jamg'armalarni ifodalaydi. PERCo rejasi sxemalari belgilangan imtiyozlar kabi bo'lishi mumkin, va belgilangan badallar bilan.
Kompaniyada uch oydan ortiq ishlagan barcha xodimlar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin The pensiya PERCo rejasi, uning badallari yalpi yillik 25% gacha ish haqi. Shunisi qiziqki, 2300 evrogacha bo'lgan badallar soliqqa tortilmaydi, lekin
€2300 dan €4600 gacha 8,2% miqdorida soliq solinadi. PERCo rejasi uchun imtiyozlar to'lanadi pensiya miqdori shaklida yoki bir vaqtning o'zida. 2021 yil 60,786 ta kompaniya faoliyat ko'rsatmoqda PERCo rejasi bilan. 2022 yilga kelib PERCo tarkibidagi jami aktivlar jami sifatida baholandi 1,39 milliard evro (2,05 milliard dollar).¹⁹
- Pensiya tejash rejasi (PERP). Ushbu reja bo'yicha badallar jurnalga tortiladi (10% gacha). Sug'urtalangan shaxslar badallar miqdorini o'zlari belgilaydilar. Ozod qilinganidan keyin pensiya uchun to'lovlar sug'urtalangan shaxsga annuitet shaklida to'lanadi.
- Prefon pensiya rejasi. Ushbu reja ijtimoiy uchun mo'ljallangan davlat xizmatchilari va ularning turmush o'rtoqlarini ta'minlash.
- Prefonga o'xshash pensiya rejasi- " ishchilar uchun qo'shimcha pensiya tibbiy muassasalar " (complément retraite hospitaliers, CRH). U mo'ljallangan
davlat shifoxonalari xodimlari uchun va tibbiy muassasalar xodimlarining ijtimoiy masalalar bo'yicha menejeri ko mitet tomonidan boshqariladi (Comité de Gestion des Œuvres Sociales des personnels hospitaliers, C.G.O.S). Bugungi kunda kun ushbu tizimda 359 mingdan ortiq ishtirokchilar ro'yxatga olingan, ulardan taxminan 140 ming — pensiya oluvchilar. Barcha kompaniyalar ko'pik olish uchun o'z xodimlariga nafaqa to'lashlari kerak. Ish beruvchiga ikkita variant taklif etiladi: xodim bilan shartnoma imzolash belgilangan imtiyozlar bilan - "karyera bo'yicha nafaqa" — IFC) - yoki siz ichki zaxiralarni yaratish orqali chiqdingiz, bu moliyaviy jihatdan unchalik jozibali emas nuqtai nazarlar.
IFC shartnomasining afzalligi shundaki, nafaqaga chiqqaningizda ish beruvchining tashabbusi bilan to'plangan daromadlar soliq va ijtimoiy ajratmalardan ozod qilinadi. Agar pensiya xodimning tashabbusi bilan sodir bo'lsa, imtiyozlar soliqqa tortiladi.

3.