Курсовая работа тема работы: «Персонал организации и производительность труда»

Производительность труда, понятие и сущность.

Производительность труда - один из самых важных качественных показателей　эффективности предприятия, это выражение отдачи затрат. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции и затрат рабочего времени. Прогресс индустриального производства, роста заработной платы, доходов и　величина сокращения издержек изготовления зависят от уровня производительности труда.
Производительность труда - показатель действенности применения трудовых ресурсов, фактор труда. Продуктивность труда может быть измерена количеством продукции в натуральном либо денежном выражении, произведенной усилиями одного сотрудника в некоторый промежуток времени (час, день, месяц, год).
Отличают производительность:
1. общественного (социального) труда;
2. живого (то есть индивидуального) труда;
3. местную (локальную).
Производительность труда - это характеристика эффективности затрат труда в материальном производстве, которая зависит от количества продукции, производимой на единицу рабочего времени, или использованной рабочей силы на единицу продукции. Уменьшение или увеличение производительности труда оценивается путем сравнения выпуска следующего и предыдущего периодов (фактического и планового). Превышение фактического выпуска над плановым свидетельствует о росте производительности труда. Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности занятых в сфере материального производства. Производительность живого труда - это способность живого труда производить определенное количество продукции в единицу времени. Она определяется расходами рабочего времени (в пределах одного типа производства), а производительность общественного труда определяется расходами живого и общественного труда. Местная производительность - это средняя производительность труда рабочих (рабочих), которая рассчитывается для всего предприятия или всей отрасли.
На предприятии (компании) производительность труда определяется как рентабельность только живого труда и рассчитывается по показателям выпуска продукции (выработки) (B) и трудоемкости (Tr), и между ними существует обратная пропорциональная зависимость.
Производительность труда (выпуск) = результат / затраты на рабочую силу
Либо
Производительность труда (трудоемкость) = стоимость рабочей силы / результат.
Выпуск продукции (выработка) является основным показателем производительности труда. Он представляет собой объем производства (в физической форме) или себестоимость продукции (товарная, общий выпуск, чистая продукция) на единицу времени (час, смена, квартал, год) или среднесписочного сотрудника. На выпуск (выработку) в стоимостном выражении искусственно влияют многие факторы, такие как цена потребляемого сырья, цены на материалы, и т. д. В некоторых случаях производительность рассчитывается в часах (нормо - часах). Этот метод называется трудовым и используется для оценки производительности труда на рабочих местах, в бригадах, цехах и т. д.
Трудоемкость производства представляет собой затраты рабочего времени на выпуск единицы продукции. Во всем ассортименте продуктов и услуг она определяется производством физических единиц; в случае большого разнообразия продуктов на предприятии определяется типовым продуктом.
Под фактором роста производительности труда следует понимать совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда разнообразны, вместе они составляют определенную систему, элементы которой постоянно перемещаются и взаимодействуют.
Исходя из характера труда как процесса потребления рабочих мощностей и средств производства, рекомендуется объединить все множество факторов, определяющих рост производительности труда, в две категории:
1. Материалы и технологии, в связи с уровнем развития и использования методов производства (в основном технические методы);
2. Социально - экономические, характеризующая степень использования рабочей силы.