+
+
–
+
+
+
+
+
–
–
–
+
+
+-
+
–
+
–
+
+
–
–
Результаты опросника:
склонность к авторитарному стилю руководства – 12 балл - слабая
склонность к демократическому стилю руководства – 11балл - средняя
склонность к либеральному (попустительскому) стилю руководства – 13 баллов-средняя
3.Методика «Склонность к определенному стилю руководства»
Результаты опросника : большее количество либерально - демократические стиль.
Автократический стиль руководства – 5- баллов
Либеральный (попустительский) стиль руководства – 6 баллов
Демократический стиль руководства – 6- баллов
D – 6. Л – 6, А – 5.
4,Методика «Личностная агрессивность и конфликтность»
Склонность к вспыльчивости- 5баллов
Склонность к наступательности, напористости- 5 баллов
Склонность к обидчивости- 5 баллов
Склонности к неуступчивости – 6 баллов
Склонности к бескомпромиссности – 4 баллов
Склонности к мстительности – 6 баллов
Склонности к нетерпимости к мнению других – 5 баллов
Склонности к подозрительности – 4 баллов
Сумма баллов по шкалам «бескомпромиссность», «вспыльчивость», «обидчивость», «подозрительность» дает обобщенный показатель конфликтности.
Вывод:
По первой методике – методика «Мотив власти» испытуемый Б.А набрал – 14 баллов. По обработкам методики – среднее стремление к власти.
По второй методике - склонность к либеральному (попустительскому) стилю руководства – 8 баллов. Этот показатель по обработке результатов показатель средняя. Либеральный (попустительский) стиль характеризуется минимальным вмешательством руководителя в деятельность подчиненных. Руководитель выступает, чаще всего, как посредник, обеспечивающий своих подчиненных информацией и материалами, необходимыми для работы.
Do'stlaringiz bilan baham: |
