Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

Наемный работник – это гражданин, заключивший трудовой договор 
с работодателем, руководителем предприятия или отдельным лицом. Наем-
ные работники как субъекты определяют предложение на рынке труда, исхо-
дя из количества населения, способного к трудовой деятельности.
Посреднические организации как субъекты включают институты 
посредничества, в качестве которых выступают государственные и частные 
органы служб занятости, бирж труда, частных фирм и пр.

---

22
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Рис. 1. Участники взаимодействия на рынке труда 
 
Государство как субъект рыночных отношений выполняет следующие 
функции: 
1) социально-экономическая – обеспечение занятости путем стимули-
рования создания рабочих мест во всех секторах экономики; 
2) законодательная – разработка основных юридических норм и 
правил; 
3) регулирующая – участие в экономической деятельности путем 
использования методов прямого и косвенного воздействия; 
4) защитная – защита прав всех субъектов рынка труда; 
Экономически активное население 
Рынок труда 
Работодатели 
Наемные работники 
Лица, занятые индиви-
дуальной трудовой 
деятельностью 
Цена рабочей силы 
Занятость. Дефицит 
рабочей силы или 
безработица 
Посреднические организации 
Организации 
предпринимателей 
(работодателей) 
Спрос на рабо-
чую силу 
Предложение 
рабочей силы 
Органы 
государственной 
власти 
Организации 
трудящихся 
(профсоюзы) 
Социальное партнерство (трипартизм) 

---

23
5) ролевая – работодатель на государственных предприятиях.